Articles par Philippe Couture

Actualité

En chiffres : la qualité des emplois au Québec 

 

Creux historique du taux de chômage, augmentations notables des salaires et taux d’emploi plus élevé que jamais : le marché de l’emploi est stable et vigoureux au Québec, selon l’indice BMO-IDQ. Mais les défis du vieillissement de la population et des changements technologiques sont préoccupants. Tout va bien dans le meilleur des mondes, pourrait-on croire. […]


Actualité

Les employés veulent gagner plus…

Le tiers des travailleurs canadiens envisagent de chercher un nouvel emploi au cours des prochains mois, et la moitié d’entre eux cherchent un meilleur salaire, révèle une étude réalisée par le cabinet mondial de dotation en personnel Robert Half. Des employés en poste depuis plusieurs mois, qui ne détestent pas leur travail, qui ne sont […]


Vie d’entreprise

Déplacements domicile-travail : comment aider ses employés

Bonne nouvelle : les employeurs sont de plus en plus nombreux à instaurer des mesures de mobilité durable pour aider leurs employés à se rendre au travail sans engorger davantage les routes. Coup d’œil sur les meilleures pratiques. En cette ère de transition écologique, rouler seul dans sa voiture n’est plus une option. Les entreprises […]


Recherche d’emplois

Les risques à gérer pendant qu’on cherche un emploi

Manquer d’argent est le plus grand risque couru par le chercheur d’emploi. Voici nos conseils pour vous en prévenir et pour amenuiser les autres risques de votre inactivité professionnelle.  Le risque financier La peur du fiasco financier vous donnera peut-être envie d’écourter vos recherches pour accepter le premier boulot qui passe. Personne ne veut perdre […]


Entrevue

Que se passe-t-il lors d’une deuxième entrevue d’embauche ?

Les employeurs exigent de plus en plus une deuxième entrevue d’embauche. C’est l’occasion de vous présenter plus en profondeur et de poser à votre tour les questions qui vous taraudent. Voici nos cinq conseils pour tirer le meilleur parti de cette deuxième rencontre. Réjouissez-vous La convocation à une deuxième entrevue est une excellente nouvelle : […]


Insolite

Les pulse surveys, ou mesurer constamment l’opinion des employés 

C’est une tendance RH grandissante : les employeurs mesurent régulièrement l’opinion de leurs employés avec des sondages d’opinion éclair. Avantages et inconvénients de cette méthode qui remplace de plus en plus le bon vieux sondage annuel d’engagement.  Si vous consultez vos employés plus souvent, ils se sentiront pris au sérieux et appréciés au travail : […]


Vie d’entreprise

Et puis, le cannabis au travail ?

Six mois après la légalisation du cannabis récréatif, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec et le Conference Board of Canada dévoilent les résultats de sondages montrant que l’hécatombe n’a pas eu lieu dans les milieux de travail… mais que certaines questions demeurent en suspens. Les craintes étaient vives. Elles étaient largement infondées, […]


Gestion de carrière

5 bonnes pratiques pour évaluer vos talents

Les entreprises d’aujourd’hui doivent préparer les leaders de demain, mais comment faire pour évaluer les meilleurs éléments au sein de vos équipes ? Quelques bonnes pratiques pour identifier des potentiels futurs gestionnaires.  1.Voir le futur dans sa boule de cristal Avant d’identifier de potentiels futurs gestionnaires, le superviseur d’une équipe doit avoir une bonne idée des […]


Recherche d’emplois

Des conseils de recherche d’emploi à oublier

Le monde de l’emploi n’est plus ce qu’il était. Aussi, certains conseils classiques de recherche d’emploi ne s’appliquent plus, selon le magazine Forbes, qui a récemment dressé une liste de conseils à mettre au rancart. Pour être un chercheur d’emploi bien de son temps, voici les recommandations et les généralités qu’il ne faut surtout pas […]


Actualité

3 ans : la durée idéale d’un emploi (selon les employeurs)

Rester en poste pendant 3 ans serait la durée idéale pour les employeurs, selon Indeed. Pour les employés… six mois ! Résultats d’un sondage sur les perceptions du saute-mouton professionnel. En 2018, les professionnels changent de carrière souvent et accumulent plus d’emplois que ne l’ont fait les baby-boomers. Adaptabilité, curiosité, variété et volatilité : voilà […]


À ne pas manquer

Que faut-il faire pour attirer les talents rares en TI ?

Pour recruter les meilleurs talents en technologies de l’information, il faut être prêt à délier les cordons de la bourse et à être créatif dans la recherche de candidats. C’est ce que conclut une récente étude de Robert Half. Ça joue dur dans le monde des TI ! Un sondage de la firme torontoise Robert […]


Vie d’entreprise

Comment changer le comportement de ses employés ?

On a beau vouloir des employés plus motivés ou plus productifs, il reste que tout ceci demeure une question de volonté… des principaux intéressés ! Comment donner du sens aux transformations de l’environnement de travail pour en favoriser une meilleure perception ? Espaces de travail décloisonnés, équipes recomposées, remise à neuf des équipements, essais fréquents […]


Réseau d'emplois Jobs.ca

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