En partant d’un constat plein d’humour sur les travers du travail d’équipe, Alain Samson dresse un petit manuel très utile pour apprendre à en tirer le meilleur parti.
Le travail d’équipe est nécessaire dans l’entreprise mais encore faut-il savoir motiver les dites équipes pour les rendre performantes. Le constat est simple, mais toutes les organisations ne semblent pas avoir compris comment exploiter au mieux les qualités de leurs collaborateurs. Alain Samson a donc décidé de prendre la plume, dans un style drôle et direct, pour donner quelques pistes de réflexion à ceux qui souhaitent motiver leurs troupes sans toujours y parvenir. Car réunir des talents ne suffit pas. En 11 chapitres, aux intitulés très clairs, comme « Développer un bon sens individuel des responsabilités », « Adhérer à une mission commune », « Accepter un leadership partagé » ou encore « Cultiver une grande ouverture au changement » l’auteur distille quelques conseils pratiques pour obtenir le meilleur de chacun dans la réalisation d’une œuvre commune. En sachant poser les bonnes questions, Alain Samson dresse ainsi un manuel autant à l’usage des dirigeants que des « équipiers ». Tous trouveront en effet à travers ces lignes matière à réflexion sur le sens des responsabilités, la cohésion de groupe, les notions de respect et de confiance mais aussi de performance et de travail bien fait. Un outil indispensable pour une collaboration enrichissante, personnellement et collectivement.
Envie de le lire ?
Titre : Comment favoriser le travail d’équipe ?
Éditeur : Les Éditions Transcontinental
Prix : 27,95 $ (version papier), 20,95 $ (version numérique)
Pour le commander:
http://www.livres.transcontinental.ca/fr/index.cfm?pid=19&CatID=29&InvID=1220