Glassdoor en version française et mobilité interne chez IKEA

Bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi québécois et franco-canadiens, le site Glassdoor.ca vient de lancer un volet francophone à ses activités.

Le site d’emploi Glassdoor a la particularité de relayer le point de vue des travailleurs en les invitant à évaluer anonymement les entreprises pour lesquelles ils ont travaillé.

Ce site est donc une source d’information privilégiée pour toute personne désirant découvrir la culture d’entreprise d’une organisation, son style de gestion, ses atouts et ses travers.

Le but : « Mieux connaître une entreprise avant votre prochain choix de carrière », indique-t-on sur le site.

C’est aussi un outil de référence pour comparer son salaire dans une profession donnée, en fonction des années d’expérience et de la position géographique où l’on se trouve.

 

La mobilité interne chez Ikea

L’entreprise suédoise Ikea vient d’inaugurer l’événement « Semaine Priorité au talent », un rendez-vous annuel offert à tous ses employés. L’événement durera une semaine complète et sera tenu dans toutes les succursales IKEA au pays et dans le monde. 

L’entreprise désire ainsi favoriser la mobilité interne de ses employés : « La Semaine Priorité au talent d’IKEA a pour but d’informer et de mobiliser tous les collaborateurs au sujet des nombreuses façons d’avancer à IKEA », explique-t-on dans le communiqué diffusé plus tôt cette semaine.

« Une carrière à IKEA n’a rien de traditionnel, renchérit Stephen Bobko, directeur, Ressources humaines nationales. Les possibilités sont aussi variées que nos collaborateurs. Ceux-ci peuvent continuer de progresser dans leur poste actuel, ou choisir d’acquérir des compétences supplémentaires en assumant d’autres fonctions au sein de l’organisation. »

 

Il est à noter qu’IKEA compte doubler sa présence canadienne d’ici 10 ans, et greffer à son équipe près de 4 000 nouveaux « collaborateurs ». Cette croissance amènera des ouvertures de postes qui faciliteront la progression des employés actuels au sein de l’entreprise, croit la direction.

http://www.ikea.com/ca/fr/about_ikea/newsitem/2016_ikea_canada_talent_week

 

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