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Notre
client est une importante entreprise de fabrication de produits destinés au
monde de la construction. Cette
dernière jouit d’une excellente réputation et est en affaires depuis plus de 100
ans. Afin de soutenir ces opérations, l’organisation est présentement à la
recherche d’un Coordonnateur (trice) RH pour son usine situé dans
le sud-ouest de l’île de Montréal.
POURQUOI
SE JOINDRE À L’ÉQUIPE
VOS
RESPONSABILITÉS
·
Assister
les gestionnaires et autres partenaires des ressources humaines à l’accueil et
intégration des nouveaux employés.
·
Participer
activement au processus complet des activités de recrutement pour l’ensemble des
postes de gestion et de production.
·
Participer
à la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise et à la diffusion de
l’image-employeur ainsi que participer à l’élaboration de notre page LinkedIn en
collaboration avec l’équipe Marketing.
·
Recommander
et mettre en œuvre les meilleures pratiques, programmes et systèmes en lien avec
l’attraction de talents.
·
Procéder
aux affichages de poste de façon stratégique afin maximiser l’efficacité des
recherches et du recrutement sur les diverses plateformes.
·
Valider
les compétences essentielles et effectuer le tri et les pré-entrevues des
nouveaux candidats.
·
Participer
avec les Directeurs RH de chacune des usines, à la définition des postes de
production et coordonner avec les experts techniques et les opérateurs clés les
contenus de formation.
·
Maîtriser
la structure déjà mise en place et assurer l’addition de formations pour chacune
des tâches et des postes.
·
Planifier
le projet dans les temps, définir et ordonnancer les tâches, calendrier de
réalisation, distribution des responsabilités.
·
Proposer
des méthodes de formation appropriées et estimer les coûts et suivre le
budget.
·
Veiller
sur les tendances de sujets de formation et proposer des
formations.
QUALIFICATIONS
REQUISES
· Baccalauréat en Ressources Humaines.
·
Expérience de
2 à 3 ans dans un rôle similaire.
·
Expérience
et maîtrise des réseaux sociaux et de leurs utilisations pour le
recrutement
·
Rigueur
professionnelle et sens de l’organisation.
·
Leadership
mobilisateur et esprit d’équipe.
·
Maîtrise
de MS Office et du numérique.
· Bilinguisme parlé et écrit
NB :
Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture du
texte.
Cette
offre vous intéresse? Faites parvenir votre CV à
annie@pvrh-recrutement.com
Date de parution | 2024-04-24 |
Salaire offert | À discuter |
Type de contrat | Permanent |
Lieu | Montréal |