Spécialiste des Ressources Humaines

28 mars 2024
Date d’expiration prévue : 26 avril 2024
Industries Administrations publiques
Catégories Rémunération - Avantages sociaux, Généraliste, Santé, Sécurité, Invalidité, Support RH, SIRH, ATS, Paie, Recrutement, Dotation
N'importe où - Québec | N'importe où - Nouvelle-Écosse | N'importe où - Nouveau Brunswick | N'importe où - Terre-Neuve et Labrador | N'importe où - Ontario | N'importe où - Manitoba | N'importe où - Alberta | N'importe où - Nunavut • Temps plein

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et professionnelle pour occuper le poste de :

SPÉCIALISTE DES RESSOURCES HUMAINES

Relevant du directeur des ressources humaines, le spécialiste des ressources humaines (RH) est responsable de collaborer avec les directeurs de directions et d’autres membres du personnel de direction afin d’aider et de conseiller sur tous les aspects des ressources humaines tels que le recrutement et l’intégration des nouveaux employés, la paie, ainsi que les questions de discipline et de relations de travail. Le spécialiste RH est également chargé de répondre aux demandes des employés sur les questions de ressources humaines. Plus précisément, le spécialiste RH devra s’acquitter des tâches suivantes :

  • Assister et conseiller l’équipe des ressources humaines et tous les employés sur les questions liées à la santé et à la sécurité, à l’indemnisation des accidents du travail, ainsi qu’aux politiques et procédures;
  • Développer et assurer la formation interne de l’équipe RH;
  • Fournir des conseils et des orientations aux conseillers en ressources humaines en ce qui concerne les dossiers d’indemnisation des accidents de travail et les cas d’invalidité;
  • Aider les responsables à assurer le retour en toute sécurité des employés sur le lieu de travail après une blessure;
  • Examiner les dossiers d’indemnisation des travailleurs avec les conseillers en ressources humaines et proposer des mesures ainsi qu’effectuer un suivi régulier;
  • Veiller à ce que les formulaires et les modèles soient mis à jour conformément aux lois et règlements en vigueur;
  • Servir de ressource au comité mixte de santé et de sécurité ou en être membre, en l’aidant et en lui fournissant des informations et des réponses au nom de l’ARK;
  • Maintenir et mettre à jour les dossiers d’indemnisation des travailleurs et produire des rapports et des statistiques;
  • Gérer tous les aspects des dossiers des employés tels que : la paie, les avantages sociaux, le régime de retraite, l’assurance-emploi, etc.;
  • Réviser et mettre à jour les descriptions de poste, procéder à l’évaluation des emplois, assister et conseiller sur les questions liées à l’équité salariale ainsi qu’assister et conseiller sur les questions liées à l’équité interne;
  • Contribuer à la négociation de diverses conventions collectives et ententes individuelles;
  • Veiller à ce que tous les règlements et les politiques applicables soient respectés; et
  • Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe (une expérience de travail pertinente sera également prise en considération);
  • Minimum de 10 années d’expérience pertinente;
  • Bonne connaissance des processus et procédures du COE/CNESST/STD/LTD;
  • Compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite) manifestes; excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de conflits;
  • Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft; et
  • Être en mesure de communiquer oralement et par écrit dans au moins deux (2) des langues suivantes : anglais, français ou inuktitut.

 

Lieu de travail :   Kuujjuaq, Quebec

Salaire : Min. 95,790 $, max. 131,712 $

Avantages sociaux :   

Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année;

Allocation alimentaire : Minimum de 3 903 $ par année;

Déplacements en congé annuel : maximum de 3 par personne par année;

REER/RCR;

Assurance collective;

Vacances : 30 jours;

Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes

 

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à celle-ci et à la Convention de la baie James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.

 

L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

 

 

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