Généraliste RH

16 mai 2021
Industries Électriques, Électroniques
Catégories RH, Formation, Généraliste, Recrutement, Dotation, Formation - Perfectionnement - Apprentissage, Psychologie industrielle,Transition de carrière, Réaffectation, Développement organisationnel, Relations industrielles - Droit du travail, Communications internes, Productivité, Performance, Rendement, Support RH
Baie-d'Urfe, QC

Généraliste en ressources humaines - Excellent environnement de travail

JAM Industries, Rendre le monde meilleur, une marque à la fois! Ces mots ressemblent-ils à de la musique à vos oreilles? Êtes-vous prêt à l'entendre, à le voir, à le vivre et à JAM IT?

Choisir JAM Industries, veut dire se joindre le plus grand distributeur de produits électroniques grand public, d'équipements pro-audio et d'instruments de musique au MONDE. Depuis 1972, notre amour de la musique nous a conduits vers l'innovation continue qui nous a permis de rester fidèles à notre mission de fournir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle!

Jam Industries a été élue l'une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2018! Les entreprises qui ont accompli ce grand exploit ont une chose en commun : elles se concentrent sur leurs employés! Ce prix est un véritable symbole de notre succès et de notre dévouement envers nos JAMmers!

Joignez-vous à JAM … nous ne travaillons pas seulement avec acharnement mais nous nous amusons tout aussi intensément. Vous désirez donner un nouvel essor à votre carrière ? Cliquez ici pour voir toutes nos nouvelles offres d'emploi actuellement offertes! http://jamindustries.com/careers/

Prêt à rejoindre notre équipe? Voici pourquoi nous formons une grande et heureuse JAMille…

• Nous avons votre santé sous contrôle - nous offrons une large gamme d'avantages collectifs compétitifs tels que la santé et les soins dentaires, la vision, la vie, les maladies graves, l'invalidité de courte et de longue durée ainsi qu'une généreuse incitation au bien-être et un programme d'aide aux employés

• Nous valorisons l'équilibre travail-vie personnelle et offrons un environnement causal et amusant

• Calendrier social animé… il y en a toujours pour tous les goûts !!

• Notre cafétéria subventionnée sur place s'adresse aux gourmets de chacun de nous. Beaucoup de choix sains (et pas si sains)

• Rabais généreux pour les employés sur tous nos équipements sympas

• Emplacement pratique avec accès au parking gratuit

• Possibilités d'apprentissage continu

• Sans parler de l'opportunité de travailler dans une équipe hautement talentueuse et gagnante!

Venez vous éclater avec nous …nous sommes continuellement à la recherche de personnes ingénieuses, sûres d'elles et n'ayant pas peur de relever des défis !

Nous recherchons présentement : Généraliste en ressources humaines (HRG)

Relevant du généraliste principal des ressources humaines, le HRG est responsable de la gestion quotidienne des opérations RH. Agir en tant que point de contact principal pour les questions générales liées aux RH et gérer les activités des RH, y compris le recrutement à cycle complet pour le Canada et les États-Unis, le respect des exigences légales locales et fédérales, le cycle de vie des employés et la mise en œuvre de politiques pour un territoire spécifique. Le poste est situé à Baie d'Urfé, QC. Les heures d'ouverture de ce poste sont de 8h30 à 17h30. Teletravaille durant Covid

Ce que vous ferez:

• Responsable du processus de recrutement complet pour son territoire, y compris: rencontre avec le responsable pour discuter du mandat, création / révision de l'offre d'emploi, téléchargement des CV dans la base de données, mise à jour du rapport d'activité, sélection téléphonique initiale du candidat, mise en place de l'entretien (s), mener la première série d'entrevues en personne, le cas échéant, et déterminer si le candidat rencontrera le responsable du recrutement, administrer les tests de pré-embauche, effectuer la vérification des références et des antécédents, et étendre l'offre au candidat ;

• Préparation de la paperasse pour les nouveaux employés; achèvement de l'orientation des nouveaux employés;

• Assurer la liaison avec les agences de placement externes, le cas échéant;

• Traiter les problèmes de relations avec les employés pour le territoire spécifique, y compris les réponses aux questions des employés, la planification de carrière et fournir des conseils aux gestionnaires et aux superviseurs en ce qui concerne les questions disciplinaires, les enquêtes, les licenciements, etc.

• Gestion du cycle de vie de l'engagement des employés

• Mener des entretiens de départ avec les employés qui ont démissionné de l'entreprise;

• Participer au processus d'examen des performances;

• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines et à leur diffusion et s'assurer que toutes les politiques et procédures sont conformes aux lois de son territoire spécifique;

• Préparer des rapports conformément aux exigences législatives et aux besoins organisationnels;

• Diriger divers projets RH au fur et à mesure qu'ils se présentent;

• Autres tâches administratives dont le dépôt de la paperasse relative à son territoire, remplacement à la réception en cas d'absence.

Ce que nous recherchons:

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe de préférence;

• 3 à 5 ans d'expérience en affaires au sein d'équipes progressives des ressources humaines;

• Connaissance et application des normes du travail canadiennes ainsi que de la réglementation du travail américaine;

• Maîtrise avérée du recrutement, connaissance des meilleures pratiques, utilisation du système de suivi des candidats (Taleo) et des médias sociaux pour attirer les meilleurs talents.

• Compétences informatiques avancées dans MS Office en particulier avec MS Excel; expérience dans la création de tableaux de bord RH, un atout.

• Connaissance pratique du SIRH et des outils de gestion de base de données de CV considérés comme un must;

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et verbales) en français et en anglais;

• Un suivi rigoureux et une attention exceptionnelle aux détails;

• Solides compétences en résolution de problèmes, en organisation et en analyse;

• Sentiment d'urgence, capacité d'établir des priorités et d'accomplir les tâches à temps;

• Adaptabilité, flexibilité et capacité à maintenir l'efficacité pendant le changement;

• Capacité à fonctionner sous pression et à faire preuve de discrétion, d'intégrité et d'équité;

• Capacité à négocier, persuader, conceptualiser, développer et mettre en œuvre des idées et une stratégie.

• Capable de coacher, d'instruire, de motiver et d'être efficace devant un groupe large et diversifié.

• Doit être capable de gérer avec succès plusieurs tâches simultanément.

• Doit être en mesure de voyager occasionnellement à nos divers endroits aux États-Unis.

Prêt à commencer?

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

La forme masculine désigne, lorsqu'il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l'emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. 

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