Conseiller, acquisition de talents

6 février 2019
Industries Produits grande consommation (Autres)
Catégories RH, Formation, Recrutement - Dotation
Blainville, QC

Cette année, Bain Dépôt célèbre son 10ième anniversaire! Nous comptons maintenant 27 magasins au travers le Québec et Ontario et nous ne nous sommes pas prêt d'arrêter. Notre entreprise en croissance constante est à la recherche de personnes passionnées par le commerce de détail tant au niveau opérationnel qu'au niveau des ventes

Bain Dépôt est à la recherche d'une personne vive d'esprit qui est passionnée par le recrutement particulièrement dans le milieu du commerce de détail. Étant en pleine croissance sur le marché de l'Ontario, la personne devra avoir de l'expérience et une connaissance de ce marché et être parfaitement bilingue.

Vous êtes créative, proactive, aimer relever plusieurs défis à la fois et désirer faire une différence dans une entreprise qui évoluent à vitesse grand V, ce poste est pour vous. Il répondra à vos besoins professionnels.

Nous offrons un salaire concurrentiel, des avantages et des prix pour les employés sur les produits de salle de bains et de cuisine, ainsi qu'un environnement et collègues de travail très dynamique et énergique.

Et vous savez quoi… le télétravail sera possible selon les besoins en recrutement et les projets.

Qu'attendez-vous? Envoyez-nous votre CV pour joindre notre grande famille Bain Dépôt et contribuer à notre succès !

Description de poste

Relevant de la Directrice, ressources humaines, le conseiller, acquisition de talents assure un rôle de premier plan en matière de recherche de talents. Il s'occupe du processus complet de recrutement ainsi que de la gestion des activités de sourcing et de recherche pour tous les postes en magasin (Québec et Ontario) et au siège social.

Responsabilités:

  • Bâtir des relations solides avec l'équipe de gestionnaires afin de comprendre les besoins de l'entreprise et sélectionner les candidats qui correspondent à la culture de l'entreprise et aux compétences des postes à combler;
  • Assurer le processus complet du recrutement (planification, affichage, analyse et évaluation des candidatures incluant pré-emploi);
  • Proposer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction utilisant tous les canaux possibles (réseaux sociaux, écoles, organismes) tout en générant des nouveaux bassins de talents directement sur le terrain;
  • Informer, accompagner & coacher les gestionnaires à travers les différentes étapes du processus de dotation;
  • Participer au développement des outils de recrutement;
  • Participer à l'élaboration et la mise en place de notre marque employeur;
  • Participer aux projets spéciaux pouvant toucher à la dotation.

Profil recherché

  • Expérience pertinente en recrutement au sein du commerce de détail
  • Parfaitement bilingue (français / anglais) autant à l'écrit qu'à l'oral;
  • Maîtrise parfaitement le processus d'entrevue;
  • Possède un talent pour attirer des candidats par ces aptitudes à bien présenter les attributs du rôle et de l'organisation;
  • Disponibilité pour se déplacer dans nos magasins au Québec et en Ontario;
  • A développé d'excellentes méthodes d'organisation afin de respecter les délais préétablis;
  • Possède un grand sens de l'urgence;
  • Proactif et créatif dans ces méthodes de recrutement;
  • Bonne aptitude pour bâtir des relations solides avec ces collègues de tous les niveaux hiérarchiques;
  • Possibilité de télétravail.
Postuler maintenant !

Réseau d'emplois Jobs.ca

#