Spécialiste acquisition de talents

Pas game de venir faire un tour sur notre nouveau site carrière Openmind Technologies - Carrière

Envie de mettre ton côté humain à profit? Lis ce qui suit!

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité…

• D’évoluer dans une organisation où le talent et la culture sont au cœur des préoccupations. 
• De grandir dans une entreprise qui s’investit activement dans ta formation continue et ton développement professionnel pour que tu repousses tes propres limites.  
• De profiter d’opportunités d’avancement concrètes au sein d’une entreprise en pleine croissance.  
• D'évoluer dans l’une des cultures d’entreprises les plus cool du Québec. 

Ça te parle? Continue!

Ton terrain de jeu 

La mission de notre équipe d’acquisition de talents & culture c’est de dénicher des personnalités uniques avec des compétences utiles pour joindre notre belle famille. Pour nous, le savoir-être a autant d’importance que le savoir-faire, alors on compte sur ton côté #humain pour déceler ce que d’autres recruteurs ne voient pas chez le candidat qui postule. Si tu aimes les environnements où ça bouge, où les joueurs collaborent et travaillent réellement en équipe et où le thinking « out of the box » est présent, arrête immédiatement ta rechercher d’emploi, car on est convaincu d’être la bonne équipe pour toi.

Ta mission : Faire du recrutement humain, personnalisé et créatif pour supporter la croissance de nos différentes équipes.

Ton quotidien

• Participer aux initiatives de recrutement 

• Publier nos offres d'emploi, organiser les candidatures et les demandes d'emploi 
• Planifier & participer au processus d'entrevue
• Procéder aux vérifications des antécédents et contacter les références
• Préparer la fiche des nouveaux employés 
• Maintenir le système informatique en mettant à jour et en entrant des données

• Servir de point de contact pour toutes les questions des nouveaux employés
• Maintenir les fichiers RH et les bases de données actuelles
• Préparer les documents nécessaires pour les nouveaux employés, les départs et les changements de statut

 Tes super pouvoirs

• Tu possèdes 2 années dans le recrutement, de préférence en informatique
• Tu détiens un diplôme d'études universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles 

• Ta créativité est développée et tu n’as pas peur d'innover
• Tu es habile dans les relations interpersonnelles et tu fais preuve d'empathie
• Tu aimes apprendre et te challenger

Un mot du président

Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.

https://www.youtube.com/watch?v=uHNL3iidbDw&t=16s

Humanisons et repensons le recrutement ensemble. Embarque!

***Pas convaincu de cocher toutes les cases? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre? Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même!