Coordonnateur Santé et sécurité/prévention chantiers

9 octobre 2019
Industries Sécurité
Catégories RH, Formation, Santé, Sécurité, Invalidité, Santé, Securité, Environnement
Boisbriand, QC

BRÈVE DESCRIPTION

Vous êtes un conseiller aguerri en santé sécurité ayant de l’expérience dans le domaine de la construction ?  Vous avez de l’expérience à œuvrer avec les différentes législations à travers le Canada ?  Vous voulez jouer un rôle stratégique tout en travaillant sur le terrain ?  Nous voulons vous rencontrez!  Joignez-vous à une équipe multidisciplinaire qualifiée et ayant à cœur le bien-être de ses employés.   Vos tâches seront principalement les suivantes :

  • Agir à titre d’expert conseil pour la gestion des accidents de travail à travers le Canada;
  • Effectuer des analyses de nos risques afin d’orienter les priorités en terme de prévention;
  • Veiller à l'élaboration et à la mise en application de diverses politiques et procédures en matière de SST en collaboration avec le comité national de SST;
  • Faire le suivi et la mise à jour des programmes de prévention pour les chantiers de construction;
  • Développer des programmes de formation;
  • Agir à titre d’expert conseil pour les chantiers de construction aux besoins spécifiques;
  • Assurer la mise en place et supporter les comités SST locaux;
  • Organiser et faire le suivi des audits internes et externes de certification COR pour tous les bureaux certifiés;
  • Assurer la gestion du volet financement.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Formation universitaire en santé et sécurité ou discipline connexe;
  • Minimum 7 ans d'expérience en prévention et en gestion de dossiers de lésions professionnelles;
  • Expérience dans le domaine de la construction;
  • Expérience de travail avec les organismes de certification COR;
  • Bilinguisme français/anglais parlé et écrit essentiel;
  • Démontrer d’excellentes aptitudes de communicateur et de formateur;
  • Leadership, bonne capacité d’influence et de prise de décisions;
  • Être disponible pour déplacements à travers le Canada (occasionnels).

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

  • Salaire basé sur les compétences et l'expérience
  • 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
  • Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
  • REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu
  • Formation complémentaire selon les besoins
  • Programme de reconnaissance des années de service

POL2017

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