Spécialiste en relations industrielles

7 janvier 2019
Catégories RH, Formation, Relations industrielles - Droit du travail
Chambly, QC

Relevant de la directrice ressources humaines pour le Québec et en tant que membre de l'équipe ressources humaines Québec, vous serez responsable des dossiers de relations de travail pour une population de 700 employés majoritairement syndiqués situés principalement à Chambly. Vous couvrirez Chambly et d'autres usines situés à travers le Québec.  Les déplacements ne sont toutefois pas requis.

Tâches principales :

  • Agir en tant que spécialiste en relations de travail/relations industrielles au sein de l'équipe HR afin de fournir aux entreprises des services-conseil pertinents et efficaces.
  • Former les gestionnaires sur l'interprétation de la convention collective et la jurisprudence.
  • Comprendre les enjeux stratégiques d'affaires et les intégrer dans la stratégie de relations de travail.
  • Exploiter et appliquer les processus et les technologies  en place pour répondre aux demandes.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe régionale des urgences pour assurer une application cohérente des politiques et des processus de l'entreprise et pour garantir le respect des lois et des réglementations.
  • Travailler en partenariat étroit avec les services partagés pour fournir des services et processus récurrents de bout en bout
  • Développer et entretenir des relations internes / externes clés, pouvant inclure: des chefs d'entreprise, des responsables du recrutement, des professionnels des ressources humaines pour les activités, les employés
  • Sous surveillance restreinte, consulter les gestionnaires et les superviseurs des ressources humaines et commerciaux canadien en ce qui concerne l'interprétation et la mise en œuvre de politiques, de programmes et de processus plus complexes en matière de relations de travail.
  • Agir comme acteur de changement et leader de la fonction ressources humaines.
  • Réaliser le maintien de l'équité salariale.
  • Préparer et leader les Comités de relations de travail.
  • Optimiser les processus et utiliser la technologie disponible pour gagner en efficacité.
  • Se tenir au fait de la nouvelle législation et les adapter à la documentation en place.
  • Préparer les négociations de conventions collectives.
  • Préparer les dossiers de griefs et d'arbitrages.
  • Promouvoir une forte culture d'amélioration continue pour s'assurer de processus simplifiés et normalisés.

Qualifications requises :

  • BAC en relations de travail ou relations industrielles.
  • Plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un milieu manufacturier syndiqué
  • Expérience dans une multinationale avec un système RH de services partagés (atout)
  • Expérience dans l'anticipation des problèmes, la résolution de problèmes et la mise en œuvre de solutions
  • Expérience démontrée d'influence positive et de collaboration avec les dirigeants des entreprises et des ressources humaines
  • Fort sens des affaires. Connaissance de multiples activités, fonctions et processus, ainsi que de solides connaissances des problèmes opérationnels et fonctionnels, ainsi que des antécédents prouvés pour avoir une incidence positive sur les résultats de l'entreprise.
  • Solides compétences en matière de leadership, de gestion des parties prenantes et de communication - capacité à s'épanouir au sein d'une équipe.
  • Capacité démontrée de diriger les efforts de changements organisationnels.
  • Capacité à innover et à intégrer la pratique des ressources humaines et à aligner les personnes, les processus et la structure pour soutenir ces innovations.
  • Compétence dans la mise en relation des personnes entre elles et dans la stratégie commerciale en tirant parti de la technologie et des processus, le cas échéant.
  • Capacité démontrée à gérer et à mettre en œuvre des processus de ressources humaines et des solutions centrées sur le client
  • Expérience en gestion de projet
  • Compétences consultatives
  • Forte recherche de résultats
  • Expérience prouvée de la mise en œuvre et de l'optimisation des processus et des mesures
  • Parle et écrit très bien le français et l'anglais
Postuler maintenant !

Réseau d'emplois Jobs.ca