Chef de service, rémunération globale et paie

Qui sommes-nous ?

ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant neuf sites au Québec et en Ontario. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d’acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de l’automobile.

Avec l’une des plus faibles empreintes de carbone au monde, AMLPC est bien positionnée pour contribuer aux efforts de décarbonation de l’Entreprise si les bonnes conditions sont en place au Québec. L’acier est le matériel le plus recyclé au monde. Nous sommes le plus important recycleur au Québec et nous redonnons vie, annuellement, à près d’un million de tonnes d’acier recyclé dans nos installations.

À l’image de l’acier, votre carrière chez nous pourra prendre différentes formes et votre travail aura une incidence positive sur les gens et les collectivités.

En plus d’un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c’est faire partie d’une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles :

• Salaires et bonification parmi les plus compétitifs;
• Programme d’assurances généreux payé à 100% par l’employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles. Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, orthodontie, vision, invalidité/vie, voyage et compte de gestion santé avec allocation annuelle);
• Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel;
• Accès au Campus de l’acier et à ArcelorMittal université pour votre développement;
• Mentorat;
• Politique de vacances concurrentielle;
• Participation de l’employeur à 6% pour votre régime de retraite;
• Télémédecine et accès au centre médical de l’entreprise (médecin sur place);
• Cotisation professionnelle payée;
• Horaire estival et politique de télétravail;
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Et plus encore!

Votre rôle :

Sous la responsabilité de la Directrice, Rémunération globale et paie, le Chef de service, rémunération globale et paie aura la responsabilité de :

• Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités permettant l’administration des régimes de retraite et programmes d’avantages sociaux en conformité avec les lois et les règlements en vigueur, notamment :
  • Assurer une vigie sur les tendances émergentes, les pratiques exemplaires et les lois en matière de régimes de retraite et de programmes d’avantages sociaux et recommander au besoin des modifications aux programmes existants ou l’ajout de nouveaux programmes;
  • Coordonner les activités de nos 5 comités de retraite et de notre comité de placement;
  • Voir à la gestion des placements/risques des régimes de retraite, telles que l’appariement actif/passif, la révision de la politique de placement, l’évaluation et la sélection des gestionnaires et l’achat de rentes assurées;
  • Diriger les exercices de renouvellements et de ré-adhésion du programme d’assurance collective;
  • Assumer le rôle d’ambassadeur pour promouvoir les régimes de retraite et les programmes d’avantages sociaux via des formations, documents d’information, intranet;
  • Supporter l’équipe de négociation dans le renouvellement des conventions collectives;
  • Fournir des conseils d'interprétation des programmes de rémunération pour l'ensemble de l'entreprise.
• Planifier, organiser et gérer les processus de révision de la rémunération. Proposer des outils et revoir les processus qui permettent d’offrir et de communiquer des programmes concurrentiels et efficaces;
• Supporter l’équipe de la paye et contribuer aux initiatives d’optimisation des processus;
• Supporter la gestion de changement qui fait progresser la stratégie RH et qui soutient l’atteinte des cibles et des objectifs de l’entreprise.

Les compétences recherchées :

• Détenir un Baccalauréat en administration ou en actuariat. Toute combinaison d’expérience pertinente en lien avec l’emploi sera considérée;
• Posséder plus de 10 années d’expérience pertinente avec des connaissances approfondies des régimes de retraite à prestations déterminées;
• Expérience en rémunération et en paye, un atout;
• Détenir une excellente connaissance des logiciels Excel, Word et PowerPoint (Excel fonctions avancées) et des autres logiciels spécialisés;
• Connaissance du logiciel SAP, un atout;
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et à avoir un sens de l’urgence;
• Habileté en gestion de personnel;
• Être reconnu pour sa rigueur, sa débrouillardise, sa collaboration et son esprit d’équipe;
• Être en mesure de planifier et d’anticiper ses tâches et responsabilités afin d’atteindre les objectifs des échéanciers serrés;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, à l’oral et à l’écrit.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.