Conseiller (ère) en prévention SST

Qui sommes-nous ?

ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant huit sites au Québec et en Ontario. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d’acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de l’automobile.

Avec l’une des plus faibles empreintes de carbone au monde, AMLPC est bien positionnée pour contribuer aux efforts de décarbonation de l’Entreprise si les bonnes conditions sont en place au Québec. L’acier est le matériel le plus recyclé au monde. Nous sommes le plus important recycleur au Québec et nous redonnons vie, annuellement, à près d’un million de tonnes d’acier recyclé dans nos installations.

À l’image de l’acier, votre carrière chez nous pourra prendre différentes formes et votre travail aura une incidence positive sur les gens et les collectivités.

En plus d’un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c’est faire partie d’une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles :

• Salaires et bonification parmi les plus compétitifs;
• Programme d’assurances généreux payé à 100% par l’employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles. Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, orthodontie, vision, invalidité/vie, voyage et compte de gestion santé avec allocation annuelle);
• Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel;
• Programme de Mentorat;
• Participation de l’employeur à 6% pour votre régime de retraite;
• Télémédecine et accès au centre médical de l’entreprise (médecin sur place);
• Cotisation professionnelle payée;
• Horaire estival et politique de télétravail;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!

Votre rôle :

• Maintenir de la certification ISO 45 001 et faire le suivi des standards de prévention de fatalités;
• Maintenir et améliorer le système de gestion des entrepreneurs externes;
• Promouvoir et assurer le respect des procédures de sécurité dans le déroulement quotidien des opérations du site;
• Fournir un support pour la gestion des risques et le processus d’enquête lors d’incident dans les usines (système d’enquête);
• Maintenir à jour les documents de référence en santé-sécurité (politiques, programmes, procédures, instructions et autres);
• Agir comme personne-ressource lors d’audits, produire les rapports et assurer le suivi des mesures à prendre;
• Développer des activités de formation/coaching, les réaliser et assurer le transfert de compétences en matière de santé et de sécurité;
• Participer aux exercices de benchmarking;
• Développer et maintenir une bonne vision d’ensemble sur l’avancement des projets et l’atteinte des objectifs santé et sécurité dans toutes les usines;
• Participer au déploiement et au maintien de notre système de gestion de la santé et sécurité.

Qualifications :

• Posséder un baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines, ingénierie ou l'équivalent;
• Posséder une expérience pertinente en santé et sécurité dans un environnement manufacturier;
• Posséder une expérience en gestion de projets est un atout;
• Posséder des connaissances approfondies des lois, réglementations et organismes se rattachant à la santé et sécurité au travail;
• Maîtriser la Suite Office et démontrer de l’aisance à travailler sur diverses applications informatiques;
• Être bilingue (français et anglais);
• Posséder une bonne capacité à se centrer sur l'atteinte des résultats, être un bon agent de changement, être efficace et posséder un sens de l'analyse et de la résolution de problèmes;
• Posséder des habiletés à communiquer, à établir des relations de partenariat efficace et à coacher des personnes et/ou des équipes.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.