Gestionnaire de Recrutement - Chauffeurs Classe 1

26 juillet 2021
Industries Transport de marchandise, Entreposage
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Coteau-du-Lac, QC

C.A.T. Inc., une entreprise de transport qui exerce ses activités depuis plus 42 ans est à la recherche d'un candidat dynamique pour une occasion d'emploi à Coteau-du-Lac;

Gestionnaire du recrutement-chauffeurs

Mission

  • Atteindre les objectifs de recrutement de chauffeurs afin d'assurer que le groupe d'entreprises C.A.T. dispose de suffisamment de chauffeurs compétents et professionnels pour répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs
  • Gérer et diriger les activités des équipes de recrutement de C.A.T.
  • Accroître la visibilité et promouvoir la marque et le profil de C.A.T. au Canada et aux États-Unis
  • Établir des objectifs de recrutement par région, en répondant aux besoins
    opérationnels de l'entreprise grâce à l'embauche de chauffeurs expérimentés
  • Explorer continuellement des stratégies innovantes en matière de recrutement

Rôle

Les tâches comprennent, mais sans s'y limiter, la gestion et la direction des activités des équipes de recrutement pour assurer ce qui suit :

  • Veiller à ce que les processus appropriés soient en place pour s'assurer que l'ensemble des besoins en main-d'œuvre sont clairs pour toutes les régions
  • S'assurer que les entrevues des nouveaux chauffeurs sont menées conformément à un protocole rigoureux afin de s'assurer que tous les candidats satisfont aux critères d'embauche requis;
    • Assurer ce qui suit :
      • Vérifications préalables à l'emploi et du rendement
      • Essais routiers des candidats
      • Dépistage d'alcool et de drogues préalables à l'emploi
         
  • Assurer une bonne coordination des ressources de recrutement avec le département de la sécurité
  • Développer des outils de mesure d'indicateurs clés de performance
  • Développer des paramètres de profils et promouvoir l'utilisation de tests psychométriques en ligne préalables à l'embauche pour tous les candidats camionneurs identifiés aux fins d'embauche
  • Veiller à ce que la formation soit dispensée comme prévu
    • Collaborer avec le département de la sécurité pour assurer que les documents de formation sont à jour
  • Assurer le maintien de statistiques précises  sur le taux de roulements concernant les chauffeurs, et ce, pour l'ensemble des emplacements

Exigences

  • 7 à 10 ans d'expérience en recrutement
  • 2 ans expérience en gestion de personnels
  • Dynamique et axé sur les résultats
  • Des habiletés de communications bilingues supérieures (anglais et français)
  • Axé sur les processus, organisé, et porte une attention particulière aux détails
  • Capacité à gérer efficacement le budget de recrutement afin de maximiser les résultats tout en contrôlant les dépenses
  • Doit être capable de voyager 5 à 10% et détenir un passeport valide 

Notre offre

  • Un environnement de travail caractérisé par le respect, l'authenticité et l'engagement
  • Un salaire concurrentiel
  • Un régime d'assurance collective et DPSP
  • Un programme de santé et de bien-être qui comprend une salle d'entraînement et des séances d'entraînement en groupe sur place
Postuler maintenant !

Réseau d'emplois Jobs.ca

#