Conseiller en ressources humaines

11 juin 2019
Industries Construction, Maintenance
Catégories RH, Formation, Généraliste, Développement organisationnel
Dorval, QC

Travailler chez Roxboro, c'est vivre l'atmosphère conviviale et collaborative d'une entreprise familiale en pleine croissance. C'est une expertise de plus de 45 ans dans l'industrie de la construction. C'est de faire partie d'une famille unie où le potentiel, la reconnaissance, la sécurité et l'implication de tous font partie de nos valeurs. C'est avoir accès à un horaire flexible, un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à de nombreuses activités/évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d'entrainement en groupe, et plusieurs autres!)

 Responsabilités :

Sous la responsabilité de la Directrice administrative, le Conseiller ressources humaines sera le collaborateur direct d'une des filières de Roxboro Excavation. Assister de l'équipe ressources humaines du groupe, le Conseiller accompagnera et coachera les gestionnaires pour mettre en place un plan de développement organisationnel qui mènera la filiale à implanter des pratiques d'employeur de choix.

Plus spécifiquement le Conseiller devra :

  • Coordonner la gestion administrative des employés, de l'embauche jusqu'au départ ;
  • Accompagner, développer et coacher l'équipe de gestion dans leur rôle, notamment lors des évaluations de rendement annuelles et des rencontres disciplinaires ;
  • Établir un plan de formation annuelle orienté sur les besoins de la filière ;
  • Développer un plan de main d'œuvre incluant l'acquisition, l'attraction, la mobilisation et la rétention de compétences et de talents ;
  • Mettre en place et assurer le suivi d'indicateur de performance RH;
  • Apporter des idées innovatrices et adaptées à l'entreprise sur des sujets tels que Performance, Recrutement, Relation de travail, Marque Employeur, etc.
  • Participer à la vie de l'équipe RH;
  • Toutes autres tâches connexes..

QUALIFICATIONS

Exigences : 

  • Posséder de 3 à 5 ans d'expérience au sein d'un département de ressources humaines comme Conseiller ou Coordonnateur;
  • Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou une formation équivalente;
  • Maîtrise la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Bonne maitrise du français parlé et écrit.
  • Maitrise de l'anglais, un atout;
  • Connaissance de la loi 430, un atout; 

 Aptitudes :

  • Aptitude à travailler dans un contexte de changement;
  • Facilité de gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement au rythme soutenu;
  • Avoir un bon sens de l'organisation;
  • Posséder un excellent sens de la collaboration ainsi qu'un très bon esprit d'équipe;
  • Reconnue pour sa capacité de faire preuve de discernement;
  • Être discret et capable de gérer l'information en toute confidentialité.

Ce que nous offrons :

  • Assurances collectives et Régime Volontaire d'Épargne-Retraite (RVER)
  • Cantine et paniers de fruits disponibles à chaque jour;
  • Une équipe organisée, jeune et à l'écoute;
  • Ambiance et environnement de travail conviviaux;
  • La chance de travailler pour une entreprise familiale québécoise en pleine expansion.
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