Partenaire d'affaires RH

12 janvier 2022
Industries Recrutement, Services d'emploi , Services de consultation
Catégories RH, Formation, Généraliste, Développement organisationnel, Relations industrielles - Droit du travail
Drummondville, QC

 

Partenaire d’affaires, Ressources humaines

Recrutement ART inc est fier de supporter le Groupe Canimex pour ce recrutement. Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Fondé à Drummondville en 1969, le Groupe Canimex s'avère une entreprise solide et diversifiée qui rayonne désormais dans 70 pays. https://www.groupecanimex.com/

 

Relevant du directeur des ressources humaines et en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il sera responsable de la gestion des ressources humaines auprès d'une unité d'affaires attitrée. Le titulaire, permet une gestion efficiente des relations humaines et un développement organisationnel optimal.

 

Principales responsabilités :

  • Agir à titre d’expert-conseil et supporter les membres de son équipe pour assurer une saine gestion de l’ensemble des activités quotidiennes liées à la gestion des ressources humaines
  • Conseille et accompagne les gestionnaires quant à l’interprétation et l’application des politiques et conventions collectives et assiste ceux-ci dans le développement de leur plan d'affaires
  • Met en œuvre des actions appuyant les stratégies organisationnelles tout en considérant les réalités de l'unité d'affaires et les orientations corporatives
  • Supporte les relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau des différentes activités en ressources humaines
  • Participe à la révision et au déploiement du plan de développement et de mobilisation des ressources humaines ainsi qu’à la mise en œuvre de divers projets
  • Effectue le suivi des dossiers de santé/sécurité au travail, d'absentéisme et du recrutement de l’unité d'affaires
  • Participe aux réunions afin de traiter les relations de travail au sein de l’organisation
  • Démontre un réel souci pour le bien-être des employés

 

Exigences :

  • BAA, en gestion des ressources humaines et cinq (5) à sept (7) années d’expérience en gestion des ressources humaines en milieu manufacturier, syndiqué
  • Membre de l'Ordre des CHRA ou CRIA (un atout)
  • Avoir une bonne connaissance des lois du travail
  • Capacité de mener différents dossiers tout en respectant les échéanciers
  • Esprit d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit
  • Détenir de bonnes compétences relationnelles, habiletés de communication et esprit de collaboration
  • Anglais fonctionnel
  • Proactivité, innovation, organisation et rigueur

 

Ce genre de défi vous intéresse? Vous croyez avoir le profil recherché par notre client?  Veuillez transmettre votre curriculum vitae à André Robert CRIA, par courriel à : en mentionnant le numéro de mandat #202226. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seuls les candidats retenus seront contactés.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

 

Postuler maintenant !

Réseau d'emplois Jobs.ca

#