Conseiller (e) en ressources humaines

16 juillet 2018
Catégories RH, Formation, Généraliste, Relations industrielles - Droit du travail, Support RH
Granby, QC

À propos de l'entreprise

Inteplast Group Fondée en 1991, Inteplast Group est le plus important fabricant intégré de matières plastiques en Amérique du Nord. Œuvrant dans les marchés des soins de santé, de l'alimentation, de l'automobile et bien d'autres, nous offrons un large éventail de produits de qualité. L'entreprise, dont le siège social est à Livingston, NJ, forme une collectivité très unie ayant plus de 7 000 employés en poste dans plus de 50 établissements.

 

Fonctions

Notre entreprise est à la recherche d'individus bilingue très motivés, dynamiques et enthousiastes pour combler un poste de conseiller(ère) en ressources humaines.

Si vous êtes prêts à relever de nouveaux défis, nous sommes prêts à vous rencontrer.

Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste aura à coordonner l'ensemble des activités des ressources humaines et sera amené à travailler étroitement avec l'équipe de gestion et les employés de deux (2) usines.

Le poste requiert d'avoir d'excellentes capacités de généraliste des RH et des aptitudes à jongler avec diverse intervenants et de nombreuses demandes périodiques.

Principales responsabilités

Plus précisément, ce poste comporte l'exercice des responsabilités suivantes :

  • Conseiller les gestionnaires pour la résolution de problèmes et l'application des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, notamment en matière d'interprétation des conventions collectives et des différentes législations du travail, de gestion disciplinaire, de gestion du changement, de gestion de la performance et de rémunération, recrutement, embauche, formation et mobilisation.
  • Gérer la procédure de grief, et/ou processus disciplinaire afin d'assurer un environnement de travail sain. Représenter l'employeur au comité de relations de travail. Assurer le lien avec les délégués et les agents d'affaires syndicaux.

  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives aux ressources humaines.
  • Effectuer la consolidation des données, incluant la collecte, la mise à jour et la validation régulière de données, ainsi qu'élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels, et collaborer à l'analyse de l'information.
  • Gérer et effectuer les transactions RH quotidiennes à tous les niveaux, des tâches administratives, et toute autre tâches requises et/projets afin d'assister la direction des ressources humaines.
  • Tenir de façon rigoureuse et détaillée les dossiers des employés et de l'entreprise, ainsi que gérer le classement et l'archivage des documents dont la conservation est requise sur le plan juridique et à des fins d'audit.
  • Gérer les communications internes y compris, sans s'y limiter, les lettres aux employés, les mesures disciplinaires complexes, les lettres d'embauches, les présentations aux employés, ainsi que la gestion de divers sujets relatifs aux ressources humaines en respect continue avec la Charte de la langue française au Québec.
  • De concert avec les ressources spécialisées et le comité santé-sécurité, soutenir les gestionnaires dans leurs obligations en matière de gestion des dossiers de santé et sécurité au travail.
  • Coordonner les programmes visant à accroître l'engagement des employés, comme les journées de consolidation d'équipes (team building), les événements de bienfaisance et les activités visant le mieux-être.
  • Organiser des séances de formation, des ateliers, des conférences et des séminaires sur des questions précises liées aux ressources humaines, par exemple : conformité, avantages sociaux, violence et harcèlement, drogues et alcool.
  • Remplacer la personne responsable de la gestion des avantages sociaux, d'invalidités et de lésions professionnelles lors d'absence.

Expérience et compétences exigées

  • Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toutes autres formations jugées pertinentes.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué et non syndiqué.
  • Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Très bonne expérience dans la production de rapport requis à l'aide du logiciel Excel.
  • Fortes aptitudes en rédaction - Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
  • Expérience dans un environnement complexe multi-entreprises et dans un milieu de production 24h/24, 7j/7.
  • Connaissance des systèmes HRIS.
  • Être membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines et/ou de l'association canadienne de la paie (ACP), est un atout.

Qualités recherchées

  • Haut niveau de professionnalisme afin de maintenir des relations en respect des valeurs et de l'intégrité de l'entreprise.
  • Souci et précision dans l'exécution du travail.
  • Grande capacité d'écoute et savoir communiquer avec tact.
  • Être doué à établir des relations de confiance, à influencer et à communiquer avec des intervenants de différents niveaux.
  • Faire preuve de jugement, d'initiative, de grande autonomie et de discrétion.
  • Capacité de gérer son temps de façon professionnelle.
  • Posséder une bonne capacité d'adaptation et une habileté à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique et rapide.
  • Capacité à conseiller, encadrer et accompagner ses partenaires et identifier des initiatives efficaces.
  • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Savoir décoder l'environnement politique d'un milieu de travail.
  • Capacité d'animer des rencontres (un atout).

Renseignements complémentaires

Nous offrons un environnement stimulant, avec un salaire concurrentiel selon vos compétences et votre expérience, ainsi qu'un ensemble intéressant d'avantages sociaux.

Poste permanent, temps plein

Date de début : immédiatement

Niveau d'emploi : Mi-Carrière

Lieu de travail : Lieu principal d'emploi à Granby, Québec

Doit posséder une voiture et être disponible à se déplacer sur une base régulière hebdomadaire dans un autre de nos usines situé dans la Rive Sud - Chateauguay.

Nous vous remercions de votre intérêt et tenons à vous informer que seuls les candidats retenus seront contactés.

L'usage du masculin inclut le genre féminin et n'a pour unique but que d'alléger le texte.

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