Audiologiste - Service de réadaptation externe - Clientèle majoritairement pédiatrique

29 septembre 2022
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Sécurité, Invalidité,
Greenfield Park, QC
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Audiologiste - Service de réadaptation externe - Clientèle majoritairement pédiatrique
Numéro de référence :
CAT4-22-5480
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction des services multidisciplinaires
Clientèle :
Enfance
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours :
4 jours, selon la disponibilité du candidat
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Professionnel en réadaptation (audiologiste, ergothérapeute, orthophoniste, physiothérapeute, kinésiologue, etc.)
Début d'affichage :
2022-08-15
Fin d’affichage :
2023-01-09
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Description :
Personne qui évalue les fonctions de l'audition, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique.

Surcroît de travail à temps plein ou flexibilité pour un temps partiel - 4 jours jusqu'au 31 mars, avec possibilité de prolongement au-delà de cette date. Horaire flexible et journées de travail à déterminer.

Clientèle : Plusieurs clientèles, variées (majoritairement pédiatrie)

Port d'attache : Services de réadaptation externes (1255 rue Beauregard, Longueuil)

Pourquoi travailler avec nous ?
Venez compléter vos heures de travail chez nous quelques journées par semaine;
Soyez le ou la 3e audiologiste à compléter l'équipe;
Appréciez des clientèles variées, attribuées aux audiologistes selon vos intérêts et votre expérience ;
Soyez soutenu dans votre intégration par une équipe expérimentée;
Participez à la formation continue pour contribuer à votre développement professionnel;

N'attendez pas pour postuler, nous avons très hâte de vous rencontrer !
Exigences :
Doit détenir une maîtrise en audiologie.

Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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