Agent(e) de la gestion du personnel

7 octobre 2019
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories RH, Formation, Généraliste, Développement organisationnel, Rémunération - Avantages sociaux, Santé, Sécurité, Invalidité, Relations industrielles - Droit du travail
Kuujjuaq, QC

Sous la direction des services administratifs et sous l'autorité du coordonnateur des ressources humaines, la personne occupe un principalement un rôle de généraliste RH. Elle conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. En plus de son rôle de généraliste, elle s'occupera de la gestion du bureau de santé en partenariat avec le coordonnateur des ressources humaines.

Dans le respect des différentes législations visant son champ de compétence, elle conseille et fournit le soutien nécessaire aux employés et au personnel cadre dans les domaines de la rémunération, des avantages sociaux, incluant les bénéfices attribuables aux disparités régionales et des conditions travail et assure les suivis requis.

Elle supporte le coordonnateur et les autres membres de l'équipe dans toute activité relevant du service RH, notamment :

  • Santé, sécurité et mieux être du personnel (assurance salaire, SST, droits parentaux);

  • Dotation (affichage, entrevue, embauche);

  • Relations de travail;

  • Développement RH.

EXIGENCES

Diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou administration ;

Trois (3) ans d'expérience dans des fonctions similaires dans le Réseau de la santé et des services sociaux ;

Expérience en milieu nordique sera considérée comme un atout important ;

Bilinguisme requis dans deux (2) des trois (3) langues en usage au Nunavik (anglais, inuktitut, français);

Connaissance des outils informatiques usuels dont la suite Microsoft office et Lotus notes;

Connaissance des logiciels Espresso Paie-GRH de Logibec représente un atout significatif;

Orientation client ;

Sens de l'organisation, discrétion, rigueur et autonomie professionnelle ;

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Les candidats et les candidates bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois auront priorité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps complet

Poste établi à Kuujjuaq

Salaire selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Avantages nordiques : prime de rétention (6,000$/an); primes d'éloignement (10,015/an) et de vie chère (3,085$/an); si l'embauche est effectuée à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible coût, frais de déménagement et d'entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d'embauche; etc.

Les candidats(es) intéressés(es) doivent faire parvenir leur curriculum vitae en version anglaise et française, au plus tard le 11 octobre 2019 à 17 :00, à l'attention de :

Ressources Humaines

Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik

C.P. 900, Kuujjuaq, Québec J0M 1C0

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