Conseiller en acquisition de talents

4 avril 2021
Industries Construction, Maintenance
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Laval, QC

MONTONI a connu une croissance considérable depuis sa création en 1995. Depuis, son expertise n'a cessé de progresser et de se consolider, bénéficiant d'une réputation notoire dans l'industrie du bâtiment. MONTONI s'appuie sur une vision claire et précise : « Créer un patrimoine immobilier à la fine pointe de l'industrie tant sur le plan technologique qu'environnemental, en réalisant les meilleurs projets du secteur de la construction ».

RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur, Gestion de talent et culture, le rôle du candidat sera de pourvoir les différents postes au sein du Groupe Montoni. Il sera notamment responsable d'attirer, sélectionner et accueillir les meilleurs talents, en prenant en charge le cycle complet de dotation. À titre d'ambassadeur de la marque employeur de MONTONI, il contribuera activement à offrir une visibilité à l'entreprise lors des événements d'emploi et sur les différentes plateformes de promotion.

Il veillera à offrir la meilleure expérience à nos candidats tout en s'assurant de bien sélectionner les personnes qui soutiendront notre croissance et préserveront les fondements de notre culture, dans un souci de diversité et d'inclusion, au sein de notre organisation. Il sera aussi amené à travailler sur les projets de développement et les initiatives liées à la gestion de nos talents.

COMPÉTENCES :

  • Une expérience significative en recrutement
  • Une formation académique en gestion des ressources humaines, en relations humaines, en administration ou leur équivalence
  • Une habileté en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais
  • Une bonne maitrise des outils informatiques (recrutement, suite Office, etc.)

APTITUDES :

  • Une excellente maitrise des meilleures pratiques d'attraction, de sélection, d'accueil et d'intégration des talents
  • Une capacité à se démarquer dans ses relations et une habileté à créer des réseaux de candidats
  • Une connaissance approfondie des réseaux sociaux
  • Être à l'aise dans un environnement de gestion de projets de construction et posséder un intérêt pour nos métiers et nos employés
  • Être reconnu pour la qualité des relations interpersonnelles que vous entretenez avec vos collègues et vos supérieurs immédiats et aimer aller sur le terrain
  • Être méthodique, capable de prendre une idée et de la transformer en action concrète, organisé et toujours axé sur mieux faire les choses
  • Être intègre, rigoureux et débrouillard
  • Être passionné, comme nous le sommes !

Travailler chez Montoni, c'est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

  • Une rémunération directe avantageuse
  • Une contribution REER de l'employeur en collaboration avec l'employé
  • Des assurances collectives incluant une couverture médicale et dentaire
  • Des équipes et un environnement de travail stimulants
  • Des activités sociales diversifiées
  • Une flexibilité d'horaire
  • Un comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
  • Une foule d'autres avantages tels des collations gratuites, un service de nettoyeur ou de changement de pneus sur place, etc.

Ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

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