Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Volet Prévention, Santé et Mieux-être (Cns-22-4235/14684)

28 novembre 2022
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Généraliste,
Laval, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de Laval
Ville de l'emploi :
Laval
Installation :
800, boulevard Chomedey Tour C
Direction :
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines (gestionnaire, partenaire d'affaires, agent gestion conseiller en RH, etc.)
Numéro de référence :
CNS-22-4235
Titre d'emploi :
CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES - VOLET PRÉVENTION, SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE (CNS-22-4235/14684)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Nbre jr période :
10 jours / 2 semaines
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
26,66$ à 45,70$ / l'heure (selon expérience)
Début d'affichage :
2023-01-12
Fin d’affichage :
2023-02-11
Description :
Sous l’autorité du chef de service prévention, santé et mieux-être, en collaboration avec ses collègues (agent de gestion de personnel sst et technicien en hygiène du travail) et les autres collaborateurs de la DRHCAJ, la personne titulaire du poste soutient et agit pour la prise en charge de la santé et la sécurité du travail (SST), volet prévention, en conformité avec les lois, les normes et pratiques de gestion et les dispositions des conventions collectives en vigueur.

À l’affut des meilleures pratiques de gestion en matière d’amélioration continue, elle conçoit, implante et améliore des stratégies et des programmes de prévention contribuant ainsi à la mise en place d’une culture de promotion de la santé et la sécurité au travail et de prévention durable au sein de l’organisation. Son expertise prend la forme de recommandations, de développements d’outils de gestion, de solutions et mesures favorisant une intervention proactive et en exerçant un contrôle sur les risques en liens avec les activités opérationnelles. Elle veille, en collaboration avec l’équipe prévention, à la tenue des manuels, guides, présentations et autres outils de prévention. Elle participe activement à l’implantation du système de management en santé et sécurité au travail (SMSST).

Cette responsabilité se définit par ailleurs en un rôle de conseil et d’assistance auprès des gestionnaires afin de les supporter dans la gestion préventive des risques en milieu de travail, sur les différents sujets en santé et en sécurité. Elle les soutient, élabore et met en œuvre des plans d’actions. Elle est aussi appelée à accompagner le comité paritaire de santé et de sécurité du travail. Elle supporte son propre gestionnaire dans le déploiement de stratégies et programmes préventifs, l’assiste dans l’évaluation de la performance des actions en SST, collabore lors de la réalisation d’audits et représente l’organisation lors d’interventions de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Elle a à superviser différents projets nécessitant l’analyse du travail et l’élaboration de recommandations. Elle est en charge du développement et de la diffusion du matériel d’information (ex : articles, fiches techniques, guides, etc.) et de formations.
Exigences :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction (Hygiène du travail, santé et sécurité au travail, etc.) ;
- Détenir une maitrise spécialisée en santé et sécurité du travail ou dans un domaine pertinent ;
- Idéalement, posséder au moins trois (3) ans d'expérience dans le domaine de prévention (santé et sécurité du travail) ;
- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, volet prévention (un atout) ;
- Expérience au sein d’un milieu syndiqué (un atout) ;
- Expérience en gestion de projet (un atout) ;
- Habilité à communiquer à l’oral et à l’écrit et travailler en équipe multidisciplinaire ;
- Leadership transformationnel (vision et résolution de problèmes) et leadership collaboratif (mobilise et reconnait la contribution) ;
- Fort intérêt à accompagner le développement d’une culture forte en prévention ;
- Bonne tolérance à l’ambiguïté ;
- Initiative et créativité ;
- Capacité à établir des relations interpersonnelles ;
- Capacité à développer des partenariats par le rôle-conseil ;
- Sens de l’analyse et de la résolution de problèmes ;
- Esprit d’équipe, autonomie et flexibilité ;
- Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Capacité d’apprentissage ;
- Habiletés reconnues pour l’orientation client, le développement et coaching d’équipes de travail multifonctionnelles afin d’atteindre les résultats ciblés (rôle conseil) ;
- Aptitudes et intérêt pour l’animation de groupe (réunions, formation, etc.) ;
- Doit posséder une automobile ;
- Connaissance et expérience dans l’application des différentes lois et règlements en santé et sécurité du travail (LSST, RSST, etc.) ;
- Maîtrise la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtrise des outils informatiques de la suite Office ;
- Connaissance de PRASAT (un atout) ;
- Connaissance de la norme CSA Z1000 (un atout).

Voiture requise.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Postuler maintenant !

Offres similaires

Recherche en cours...
Aucun résultat similaires
Une erreur est survenue, réessayer plus tard.

Réseau d'emplois Jobs.ca