Conseiller(ère) expert(e) systèmes d’affaires RH

15 septembre 2021
Industries Administrations publiques
Catégories RH, Formation, Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Technologie de l'Information, SIRH, ATS, Analyste d'affaires système
Laval, QC

Pour son service de Ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) :

CONSEILLER (ÈRE) EXPERT (E) SYSTÈMES D'AFFAIRES RH

Poste permanent

La Ville de Laval se transforme sans précédent et son Service de ressources humaines continue à instaurer les meilleures pratiques afin de poursuivre sa vision et sa mission et devenir un partenaire stratégique et un agent de changement et ainsi mieux accompagner les services municipaux à l'atteinte de ses objectifs.

Basée sur une approche d'intelligence d'affaires, nous souhaitons positionner le citoyen au cœur de nos engagements, et nous visons à faire de l'excellence opérationnelle une composante intégrale des opérations.

Êtes-vous prêt à devenir l'un des leaders de cette transformation numérique et organisationnelle ?

Les défis qui vous attendent :

Sous l'autorité du Chef Centre de services RH et SIRH, vous agissez en tant que Conseiller Expert systèmes d'affaires RH, super-utilisateur, et offrez un support opérationnel pour un ensemble de systèmes et applications dans votre domaine d'expertise.

Vous surveillez le niveau d'intégrité des données et leur utilisation pertinente à même les systèmes et applications dans votre domaine d'expertise. Vous êtes également amener à surveiller et à coordonner les différentes demandes d'accès aux solutions de technologie que vous supportez.

Vous effectuez différentes analyses préliminaires afin de proposer des solutions pour des problématiques et/ou anomalies rapportées par les utilisateurs des systèmes et applications dans votre domaine d'expertise, vous proposez des solutions, effectuez les corrections au besoin ou sollicitez la contribution du Service de l'innovation et des technologies ou des fournisseurs de services. Vous assurez un suivi des résolutions aux différents enjeux, problématiques et/ou anomalies en lien avec les priorités d'affaires.

Vous êtes aussi responsable de produire divers rapports de gestion selon les besoins d'affaires et participer à l'optimisation de tableaux de bord.

Vous contribuez à un ensemble de projets d'envergures dans le développement, l'intégration et l'implantation de solutions technologiques innovantes supportant votre domaine d'affaires.

Orienté vers les résultats, vous supervisez et coordonnez les activités des membres de votre groupe de travail, collaborez à la planification des activités, mettez en place les mesures permettant d'optimiser le rendement, vous assurez du respect des normes, méthodes et procédures de travail et contrôlez leur application.

Le profil recherché :

  • Détenir un baccalauréat en informatique de gestion, en administration ou tout autre domaine pertinent;
  • Posséder un minimum de 7 ans d'expérience pertinente sur les modules rémunération, paie et OSB d'Oracle :
  • Connaissances du système Kronos de gestion du temps (atout);
  • Connaissance du logiciel Discoverer (atout);
  • Vous êtes familier aux problématiques et enjeux de mise en œuvre des solutions RH;
  • Expérience  dans la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentation et aux présentations;
  • Très bonne expertise du paramétrage et du métier RH Paie, capacité à apporter du support à vos collègues moins expérimentés;
  • Bonne capacité d'analyse, autonome et réactif; vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation à un environnement complexe.

 

Ce que nous vous offrons :

Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels

Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire.

 

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d'élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd'hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C'est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l'avenir.

 

Vous aussi, prenez part au changement!

Postulez d'ici le 30 septembre 2021 en vous rendant au www.laval.ca

 

La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d'arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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