Conseiller(ère) en prévention

29 janvier 2023
Date d’expiration prévue : 17 février 2023
Industries Services de consultation
Catégories Santé, Sécurité, Invalidité, Relations industrielles - Droit du travail,
Télé-travail
Longueuil, QC • Temps plein

Description du poste

Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en prévention pour desservir la région de la Rive-Sud de Montréal, et ainsi compléter son équipe. Ton rôle consistera à réaliser des interventions de prévention dans les entreprises, à dispenser des formations SST et à établir une relation de confiance avec la clientèle.

Autonomie, dynamisme et aisance dans les relations interpersonnelles te décrivent bien? En plus, tu aimes être au cœur de l’action? Autant d’atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe.

Responsabilités

Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

  • Tu conseilleras nos clients provenant de différents secteurs d’activité, tels que le domaine manufacturier, le secteur municipal et les concessionnaires automobiles :
    • Tu soutiendras l’élaboration et tu verras à l’application de leur programme de prévention
    • Tu les accompagneras lors de diverses activités de prévention en collaboration avec leur comité ou représentant en santé et sécurité, comme l’enquête et analyse d’événements accidentels, l’inspection des lieux et l’analyse de risques
    • Tu offriras à l’occasion du soutien pour les visites d’inspecteurs de la CNESST
  • Tu aideras les clients à bien identifier les risques et les non-conformités lors de rencontres hybrides, des visites en milieu de travail et/ou par visioconférence
  • Tu dispenseras des formations SST en milieu de travail et/ou par visioconférence pour nos clients
  • Tu émettras des recommandations visant l’amélioration de la prise en charge en prévention chez les employeurs et tu identifieras leurs besoins en formation ou tout autre service complémentaire
  • Tu auras la possibilité de réaliser des mandats spécifiques et tu effectueras d’autres tâches connexes en lien avec tes dossiers (complétion de rapports, prise de rendez-vous, suivis auprès des clients, compte de dépenses, etc.)

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

  • Tu fais preuve d’une grande autonomie, mais tu aimes travailler en équipe
  • Tu as une bonne écoute et sais bien cibler les besoins du client
  • Tu sais établir une relation de confiance avec les clients grâce à ton aisance dans les relations interpersonnelles

Exigences

  • Diplôme universitaire avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail [SST], relations industrielles) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
  • Certificat universitaire en SST (un atout)
  • Expérience de trois (3) à cinq (5) années en SST et en animation de formation
  • Bonne connaissance des équipements de levage (ex. chariot élévateur, pont roulant et plateforme de travail élévatrice)
  • Expérience dans un rôle-conseil en SST
  • Connaissance des mutuelles de prévention (un atout)
  • Maîtrise appropriée du français parlé et écrit
  • Maîtrise de la langue anglaise (un atout)
  • Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office, notamment Word et Outlook
  • Détention d’un permis de conduire valide et d’un véhicule
  • Mobilité et habite dans la région de la Rive-Sud de Montréal

Description de l’employeur

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière et recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs : la recherche de la satisfaction des clients, l’intégrité, l’engagement et la complicité.

Chez Novo, nous avons à cœur de protéger la santé et la sécurité de nos employés en créant un milieu de travail sain, responsable et sécuritaire. Novo est d’ailleurs certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception et nous avons créé pour nos employés une application visant à récompenser les saines habitudes de vie. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Nous avons mis en place un milieu de travail d'exception : 

  • Conciliation travail et vie personnelle, incluant télétravail, flexibilité d’horaire et horaire d’été
  • Remboursement des frais de déplacements
  • Assurances collectives payées à 100% par l'employeur
  • Régime de retraite simplifié (RRS) avec participation de l'employeur
  • Vacances (congé d'anniversaire, achat de vacances supplémentaires, etc.)
  • Accès à une plateforme d'entraînement en ligne et à des incitatifs financiers pour la santé mieux-être
  • Programme d'aide aux employés

Date de début d’emploi

Dès que possible | Poste permanent

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