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Coordonnateur (trice) formation

11 novembre 2021
Catégories RH, Formation, Formation - Perfectionnement - Apprentissage
Longueuil, QC

Information sur la société :

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Information sur la division :

Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions. Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou « OEM ») aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Sommaire du poste :

Héroux-Devtek désir s’adjoindre d’un coordonnateur (trice) en formation pour l’usine de Longueuil. Le titulaire du poste assure la coordination et la diffusion des programmes de formation ainsi que d’être responsable de la gestion du développement des compétences de l’ensemble des employés. De plus, il participera au développement et l’élaboration des programmes de formation.

Principales responsabilités :

·Organiser et coordonner les différentes activités reliées à la formation;
·Coordonner et participer au développement des activités et programmes de formation ainsi qu’à la diffusion de celles-ci;
·Compiler les données et mettre en place/produire les différents rapports de suivi et statistiques;
·Responsable du maintien de notre logiciel de gestion des compétences;
·Planifier les plans de formation annuelle;
·Gérer le budget de formation;
·Effectuer la déclaration annuelle reliée à la formation;
·Participe au comité paritaire de formation et ses sous-comités;
·Établir des relations avec différents intervenants internes et externes et identifier les formateurs susceptibles de réaliser les différentes activités;
·Établir un réseau de relations externes et agir comme représentant de l'entreprise;
·Effectuer la mise à jour quotidienne de la base de données;
·Effectuer des rapports reliés aux données de formation;
·Participer à d’autres projets et processus ressources humaines (développement organisationnel, sondage organisationnel, etc.)

Profil recherché :

·Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines, en administration ou l’équivalent ou une expérience significative;
·Avoir un minimum de deux années d’expérience de travail en ressources humaines préférablement en formation;
·Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
·Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft 365
·Connaissance du système de gestion de l’apprentissage un atout (LMS);
·Bilinguisme fonctionnel
·Avoir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et le service à la clientèle;
·Être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément;
·Être reconnu pour avoir un excellent sens de l’organisation;
·Être rigoureux, minutieux, débrouillard et autonome;
·Avoir une bonne connaissance du milieu réglementaire est considéré comme un atout.

Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ! ».

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.

Héroux-Devtek is an equal opportunity employer.

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