Technicien.Ne aux ressources humaines

5 août 2022
Catégories Support RH, RH, Formation, Recrutement, Dotation
Longueuil, QC • Télé-travail

Technicien.ne aux ressources humaines

Direction gestion des ressources humaines

Poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine)

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines, alors cette offre est pour vous. La Direction Gestion des Ressources Humaines cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e technicien.ne en ressources humaines pour nous soutenir au quotidien.

Relevant de la directrice ressources humaines régions et relations de travail, vous aurez pour principales responsabilités de :

  • Effectuer le travail quotidien des RH en collaboration avec ses collègues;
  • À partir des indications des conseillères en ressources humaines et en acquisition de talents, afficher les postes à combler sur les sites spécialisés et sur les réseaux sociaux; recevoir et traiter les factures des fournisseurs;
  • Mettre à jour, en continu, le tableau des recrutements en cours;
  • Assurer le suivi des différents sondages et produire des rapports statistiques;
  • Soutenir l’équipe dans les processus de sélection : appels aux candidats, organisation logistique des entrevues et des tests, vérification de références;
  • Assurer le soutien administratif nécessaire : note de paie, saisie de données, ouverture de dossiers, complétion des documents nécessaires aux dossiers, classement, etc.
  • Procéder aux rencontres d’intégration RH et à la formation des nouveaux employés sur le logiciel de feuille de temps;
  • Mettre à jour le tableau de suivi des périodes de probation; préparer et envoyer les formulaires d’évaluation aux gestionnaires appropriés; faire les suivis nécessaires; produire les lettres de confirmation de permanence;
  • Participer au développement de projet d’amélioration continue de procédures, tableaux de bord et outils en matière de gestion des ressources humaines.

VOTRE PROFIL :

  • AEC - Agent en support à la gestion des ressources humaines ou DEC en administration ou profil ressources humaines;
  • Un minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire;
  • Bonne connaissance des processus de recrutement;
  • Intérêt et expérience en administration, soutien et secrétariat;
  • Rigueur, discernement et capacité à résoudre des problèmes;
  • Sens de l’entraide;
  • Attention centrée sur le client, professionnalisme et discrétion;
  • Bonne connaissance du français et habiletés de communications orales et écrites;
  • Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et fort esprit d’équipe;
  • Très bonne connaissance des médias sociaux au niveau des affichages d’emploi;
  • Très bonne connaissance de Word et d’Excel.

 

Choisir l’UPA c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
  • Un programme de développement professionnel et de formation;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine, cafétéria);
  • Un stationnement gratuit et un accès aux pistes cyclables;
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

 

Et si nous bâtissions votre carrière ensemble  ?

 

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

 

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 15 août 2022 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.

 

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

 

                                                                                                                                                            

 

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