Hygiéniste du travail - Santé au travail Montmagny (réf. 201357)

20 septembre 2022
Catégories Santé, Sécurité, Invalidité,
Montmagny, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Hygiéniste du travail - Santé au travail Montmagny (réf. 201357)
Direction :
Santé publique
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Montmagny (St-Fabien-de-Panet, Montmagny, Cap-St-Ignace, etc.)
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi :
Professionnels et techniciens de la santé
Échelle salariale :
26,22$ à 43,49$ / heure
Début affichage externe :
2022-09-20
Fin affichage externe :
2023-03-31
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


Sommaire de l'emploi
Sous l’autorité des chefs de programme des services en santé au travail de la direction de santé publique de Chaudière-Appalaches, l’hygiéniste du travail intègre dans ses fonctions de professionnel un rôle de personne-ressource en hygiène du travail et de support auprès de ses collègues en hygiène en soins infirmiers et les médecins responsables. Oriente les démarches d’intervention sur l’identification, l’évaluation et la surveillance des facteurs de risque à la santé en lien avec le PSSE et de l’offre de service en hygiène. Contribue à l’identification des établissements aux prises avec une situation problématique et au suivi requis. Contribue à la prévention des atteintes à la santé des travailleurs par le support à la recherche des solutions auprès de la clientèle. Contribue à l’atteinte des taux de couverture découlant des ententes de gestion.

Principales fonctions

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Assurer le suivi de la qualité des services et mettre en place un processus d’amélioration continue :
- en contribuant au programme d’assurance qualité;
- en recueillant les besoins en formation des intervenants en hygiène et en participant à la mise à jour des connaissances en lien avec les priorités annuelles;
- en révisant les rapports d’hygiène des nouveaux techniciens en hygiène du travail pendant une période d’au moins deux ans.

Desservir les entreprises du territoire en tant qu’intervenant responsable.

Optimiser l’offre de service en hygiène à l’aide d’outils et/ou gabarits de standardisation :
- en participant à l’élaboration et l’évaluation d’outils d’interventions;
- en développant des portraits statistiques à partir de données environnementales recueillies.

Fournir le support, la présence et l’expertise auprès des intervenants en hygiène :
- en recueillant les attentes et en assurant le suivi en lien avec le soutien-conseil requis auprès des intervenants en hygiène; CISSS de Chaudière-Appalaches Hygiéniste du travail
- en assurant une disponibilité aux intervenants en hygiène du travail sur l’ensemble du territoire lorsque requis;
- en supportant les intervenants en hygiène afin qu’ils travaillent dans des conditions sécuritaires (procédures d’interventions sécuritaires, document d’information spécifique suggestion de MEPI, etc.).

Harmoniser les pratiques en hygiène par le biais de procédures claires et détaillées :
- en précisant les processus en lien avec la préparation, le déroulement et le suivi de l’intervention en hygiène (ex. : stratégies, procédures de calibration, d’intervention, déterminants, délai de suivi, recommandations, informations);
- en proposant un canevas de rapport environnemental à contenu minimal;
- en s’assurant que les intervenants en hygiène utilisent des instruments de mesure de qualité selon des procédures établies;
- en évaluant et assurant le suivi en lien avec les besoins en matériel et instrumentation.

Établir avec les intervenants en hygiène les problématiques prioritaires afin d’assurer le support d’expertise à la réduction de la surexposition des risques à la santé (hors normes) :
- en assurant la validation des situations problématiques auprès des établissements concernées en lien avec un protocole établi;
- en assurant le suivi des recommandations découlant des rapports d’hygiène en lien avec le support à la réduction de la surexposition auprès de la clientèle.

Répondre aux besoins des intervenants en hygiène, des infirmiers(ères), des médecins et de l’ergonome, en complémentarité avec l’offre de service :
- en agissant à titre de personne ressource auprès des intervenants.
- en accompagnant le THT lors d’évaluation environnementale selon la procédure établie pour les interventions à deux.

Exécute toutes autres tâches utiles et/ou obligatoires dans l’exercice de ses fonctions :
- en préparant et assurant le suivi des réunions de son regroupement professionnel;
- en participant à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires;
- en développant, réalisant et collaborant aux projets spéciaux du CSSSML et/ou des partenaires;
- en répondant aux demandes de services (urgentes), aux MPP, MPP MADO et/ou toutes autres enquêtes pertinentes lorsque requis;
- en harmonisant la saisie de données SISAT en hygiène du travail.
Exigences :
Exigences de formation
- L’hygiéniste du travail doit posséder un baccalauréat en sciences pures ou appliquées (chimie, biochimie, biologie physique, génie, etc.) ou trois certificats universitaires pertinents. Il peut posséder une formation de 2e cycle (maîtrise ou diplôme) en hygiène et sécurité du travail.
- Un atout important serait que l’hygiéniste du travail soit certifié et avoir un minimum de cinq ans d’expérience. La certification pourrait être du Conseil Canadien d’agrément des hygiénistes du travail (CRBOH) ou de l’American Board of industrial Hygiene (ABIH).

Exigences d'expérience
Posséder une expérience dans le domaine de l’hygiène du travail (un atout).

Profil de compétences
- Connaître les lois et règlements en lien avec la santé et la sécurité au travail tant québécois que canadien.
- Connaître les logiciels et les programmes utilisés en santé et sécurité au travail (SISAT, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Avoir la capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
- Présenter une facilité en communication verbale et écrite et de présenter devant un groupe.
- Avoir une vision d’ensemble, une capacité d’analyse et de synthèse.
- Posséder un excellent sens de l’organisation.
- Démontrer de l’initiative.
- Maîtriser le français et posséder une base en anglais.
- Posséder un sens de l’observation pour détecter tous facteurs de risque pouvant altérer la santé des travailleurs.

Conditions d’exercice du travail
Posséder une automobile et avoir un permis de conduire valide.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Postuler maintenant !

Offres similaires

Recherche en cours...
Aucun résultat similaires
Une erreur est survenue, réessayer plus tard.

Réseau d'emplois Jobs.ca