Agent ou agente de recrutement et de ressources humaines

16 novembre 2020
Industries Éducation, Formation
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation, Support RH
Montreal, QC

Nous offrons un service de remplacement de personnel en éducation et en cuisine. Nous effectuons la gestion d'une équipe d'environ 500 employés sur appel pour combler les besoins de remplacement temporaire des CPE clients de notre service. Notre entreprise est en croissance et nous procédons à l'ouverture de nouveaux postes. Nous sommes une quinzaine dans l'équipe interne et avons hâte d'accueillir de nouveaux collègues. 

Le SREPE est constamment en recrutement de personnel remplaçant. Afin de répondre aux périodes plus achalandées, nous tenons annuellement deux périodes d'embauche massive pendant lesquelles nous embauchons une centaine d'éducateurs et éducatrices en moins de deux mois. 

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche de deux agents ou agentes qui se joindront à l'équipe des ressources humaines pour participer activement au recrutement du personnel éducateur (processus complet de dotation) et à la gestion et la vie active de l'équipe d'employés remplaçants. Nous cherchons deux personnes passionnées qui sauront bonifier l'expérience de nos candidats et de nos employés.

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d'une petite équipe
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine) 
  • Taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon expérience et formation 
  • Politique de primes bi-annuelles en fonction de la performance de l'entreprise
  • Assurances collectives
  • Date prévue d'entrée en fonction : dès que possible

Exigences 

  • Détenir un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
  • Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Posséder une capacité d'adaptation rapide, un bon jugement, de l'entregent et de la rigueur
  • Détenir une expérience en recrutement ou liée à la gestion des ressources humaines 
  • Connaître le milieu de la petite enfance (atout)
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