Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Conseiller en gestion d'invalidité et mieux-être

23 juillet 2020
Industries Véhicules (vente, pièces, entretien)
Catégories RH, Formation, Santé, Médical, Rémunération - Avantages sociaux, Santé, Sécurité, Invalidité, Relations industrielles - Droit du travail, Administration, Gestion, Dossiers médicaux
Montreal, QC

UAP est bien plus qu'une grande entreprise canadienne de distribution. UAP est composée de 5000 employés authentiques et compétents, très fiers de contribuer au succès de nos clients via notre réseau de magasins NAPA Pièces d'auto et Traction.

Pour supporter notre croissance, l'équipe de rémunération globale au sein des RH a créé un nouveau poste de Conseiller (ère) en gestion de l'invalidité et mieux-être, qui sera basé à notre siège social de l'est de Montréal.

Notre équipe de rémunération globale offre de nombreux conseils et développe divers programmes visant à soutenir la santé mentale, physique et financière des employés. Sous la responsabilité de la directrice rémunération globale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des avantages sociaux, les partenaires d'affaires RH, les gestionnaires ainsi que les employés.

Votre rôle sera d'établir un processus clair de gestion de l'invalidité assurant un prompt et durable retour au travail. Vous définirez les rôles, responsabilités et attentes de toutes les parties prenantes facilitant ainsi les communications et les suivis. Vous aurez la responsabilité des dossiers d'invalidité, dont l'analyse, la coordination des actions avec les gestionnaires et les suivis auprès de l'assureur.

Plus précisément, vos responsabilités seront :

  • Assurer une bonne gouvernance et vigie des dossiers d'invalidité en faisant une gestion proactive de ceux-ci visant à faciliter la réintégration de l'employé dans son milieu de travail;
  • Participer aux rencontres de suivi des dossiers avec l'assureur et chapeauter conjointement la bonne gestion des dossiers d'invalidité en mettant en place les meilleures pratiques;
  • Agir en tant que personne-ressource et expert dans la gestion des dossiers d'invalidité afin d'apporter une expertise technique pour aider à résoudre les situations problématiques;
  • Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires et des partenaires d'affaires RH en matière de gestion des absences maladies et d'invalidité;
  • Communiquer périodiquement avec le gestionnaire et l'employé afin de traiter de façon efficace les dossiers limitant toute répercussion sur le plan du retour au travail;
  • Mener les rencontres de retour au travail et s'assurer que les mesures d'accommodement nécessaires sont mises en place;
  • Élaborer toute formation et communication pertinentes pour les différentes parties prenantes;
  • Comprendre et analyser les tendances ainsi que les principales causes d'absences au sein de l'organisation afin de proposer des actions favorisant des occasions d'amélioration continue et la présence au travail;
  • Collaborer à la mise en œuvre et au développement du programme de santé globale.

La personne recherchée possède un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine de la gestion de l'invalidité jumelé à un baccalauréat en sciences de la santé, un diplôme en soins infirmiers, en ergothérapie, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine jugé pertinent. Vous devez connaître les principes, meilleures pratiques et protocoles de gestion des invalidités ainsi que la terminologie médicale. Bilingue, vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et en résolution de problèmes afin d'interagir avec toutes les parties prenantes. Vous avez un excellent sens du service à la clientèle, un esprit analytique et un grand souci du détail. Finalement, vous faites preuve d'initiative et d'une excellente organisation et gestion du temps.

Filiale en propriété exclusive de Genuine Parts Company, UAP est le chef de file canadien de la distribution et de la mise en marché de pièces automobiles et d'accessoires de rechange pour les voitures, les camions et les véhicules lourds. Au fil des ans, UAP s'est taillé une solide réputation grâce à l'excellence de ses produits. Son dynamisme a alimenté une expansion rentable depuis la fondation de l'entreprise en 1926.

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