Conseiller en rémunération globale

20 janvier 2023
Date d’expiration prévue : 18 février 2023
Industries Véhicules (vente, pièces, entretien)
Catégories Rémunération - Avantages sociaux,
Montreal, QC • Temps plein

Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement , quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l'expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l'excellence fait sa réputation!

Description du poste

Notre équipe s'agrandit et nous ajoutons un nouveau poste de conseiller en rémunération globale.

Relevant de la Directrice rémunération globale, vous serez appelé à conseiller et appuyer les gestionnaires ainsi que les partenaires d'affaires RH en ce qui a trait à l'application des différents programmes, politiques et pratiques de rémunération globale. Vous participerez ainsi à la transformation continue de l'organisation en supportant les besoins d'affaires en lien avec le plan stratégique.

Les défis qui vous attendent :

  • Participer activement au processus annuel de révision salariale et à la gestion des programmes de rémunération incitative tout en assurant une saine gouvernance;
  • Être un champion de la structure d'emploi et du maintien des données de rémunération au système d'information RH;
  • Évaluer les nouveaux postes et s'assurer du maintien continu de l'équité salariale;
  • Participer aux enquêtes de rémunération et autres études pertinentes, en analyser les données et formuler des recommandations permettant d'assurer la compétitivité de l'offre de rémunération globale et une expérience employé optimale;
  • Contribuer à la gestion des programmes d'avantages sociaux et en faire la promotion;
  • Recommander des opportunités d'optimisation et d'amélioration de nos processus.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou autre discipline connexe jumelé à un minimum de 3 années d'expérience en rémunération globale
  • Capacité à synthétiser les idées et à les communiquer efficacement autant en français qu'en anglais;
  • Sens de l'organisation qui vous permet de mener de front de multiples tâches tout en demeurant productif et efficace dans un milieu dynamique;
  • Sens du service à la clientèle, esprit analytique et capacité à proposer des solutions créatives;
  • Maîtrise avancée d'Excel et connaissance de PeopleSoft RH;
  • Expérience en rémunération d'une force de vente sera considérée comme un atout

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N'hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d'un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d'avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.

Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait!

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