Conseiller en ressources humaines

26 juillet 2020
Industries Véhicules (vente, pièces, entretien)
Catégories RH, Formation, Généraliste, Rémunération - Avantages sociaux, Santé, Sécurité, Invalidité, Relations industrielles - Droit du travail, Support RH
Montreal, QC

Le Conseiller en ressources humaines est responsable de fournir un soutien efficace et de qualité aux gestionnaires des différentes divisions de sa région, incluant l'application des procédures/stratégies/programmes UAP. Il assure l'adoption des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, de la gestion de l'application du processus PEP, du processus de révision des salaires, des problématiques de santé et sécurité. Il est le garant de la qualité de l'expérience de l'employé et de son engagement.

En collaborant de près avec le partenaire d'affaires RH, il participera au besoin à plusieurs projets RH.

En particulier, le candidat choisi :

PROGRAMMES ET PROCESSUS RH

  • Déploie des processus RH et assure leur application au sein des opérations, incluant le processus PEP, la révision des salaires, la gestion des vacances, l'absentéisme, la santé et sécurité.
  • Participe à certains comités (comité de participation des employés, comité santé et sécurité, etc.)
  • Soutient les gestionnaires dans l'accueil, l'orientation et formation des nouveaux employés, et assure un suivi systématique de l'intégration des nouveaux employés.
  • Travaille en étroite collaboration avec l'équipe attraction des talents et soutient l'équipe de gestion au besoin.

RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS

  • Soutient et coache les gestionnaires en matière de relations avec les employés, de formation, de révision des postes (pour les évaluations), de santé et sécurité, et de problèmes de performance.
  • Peut être amené à aider au moment des transactions de magasins (d'entreprise vers associé et vice-versa).

SUPPORT AU PARH

  • Assiste le PARH (partenaire d'affaires RH) et l'équipe RH dans des tâches et projets spécifiques.
  • Participe ou mène des initiatives d'amélioration pour le service RH.
  • Coordonne les évènements relatifs aux RH.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

  • Soutient tous les aspects opérationnels de la santé et sécurité dans sa région tel que procéder aux requêtes et en faire le suivi, et aider les gestionnaires dans la gestion des dossiers SS et des plans de prévention.
  • Mène le processus de réclamations en SS.

Exigences

  • Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe.
  • Cinq années d'expérience dans un rôle de généraliste RH.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Disponible pour voyager dans les Maritimes environ toutes les six (6) semaines
  • Disponible pour aller sur la rive sud de Montréal 1 à 2 fois par semaine
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