Conseiller(ère) en acquisition de talents

11 août 2020
Industries Administrations publiques
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Montreal, QC

L'Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui a pour mission de veiller à la gestion, à l'application de la réglementation et au développement innovant du stationnement tarifé, sur rue et hors rue, dans l'ensemble du territoire de la ville de Montréal. Elle vise, en misant sur les plus récentes technologies, à ce que le stationnement devienne un véritable levier de la mobilité durable. Elle contribue par son leadership à améliorer l'expérience client, le partage de la rue et l'occupation du domaine public, en soutenant les actions qui favorisent la mobilité urbaine.

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous serez responsable de l'ensemble du processus de dotation. Votre connaissance approfondie de l'Agence de mobilité durable et du marché de l'emploi, de même que votre leadership et votre dynamisme, vous aideront à développer et à mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents innovantes et en harmonie avec la vision de l'organisation.

Principales responsabilités :

  • Rester à l'affut des nouvelles tendances en matière d'acquisition de talents et appliquer les meilleures pratiques;
  • Rédiger les descriptions de postes, dresser le profil des compétences attendues de la part des titulaires et diffuser les offres d'emplois;
  • Procéder à la prise de mandat afin d'analyser les besoins en recrutement des gestionnaires;
  • Établir des stratégies de recrutement ciblées selon le poste à pourvoir;
  • Analyser les candidatures et effectuer les entrevues téléphoniques;
  • Développer les outils et coordonner les tests de sélection selon le mandat de recrutement;
  • Organiser et mener les entrevues et assurer un suivi personnalisé avec les candidats;
  • Conseiller le gestionnaire dans le choix du candidat en fonction de la vision et des besoins de l'organisation, ainsi que des aspirations du candidat;
  • Coordonner la vérification des antécédents auprès du fournisseur externe et rédiger les contrats d'emploi;
  • Améliorer le programme d'accueil et d'intégration et veiller à son application;
  • Collaborer avec le service de dotation de la Ville de Montréal pour le comblement des postes syndiqués;
  • Participer à la préparation des procédures de griefs et des dossiers d'arbitrage portant sur le processus de dotation;
  • Contribuer à définir la marque employeur et en faire la promotion en vue d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents;
  • Développer et mettre en œuvre le programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE).

Les exigences :

  • Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
  • Avoir un minimum de 3 années d'expérience dans un emploi similaire, notamment dans un environnement syndiqué;
  • Être orienté vers le client et avoir la capacité à collaborer avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation;
  • Être proactif et orienté vers les résultats;
  • Faire preuve de rigueur et d'une capacité à prioriser les demandes des différents services;
  • Démontrer d'excellentes habiletés de communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Faire preuve de discrétion et de tact lors de situations délicates.

Les conditions de travail :

  • Horaires flexibles;
  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Régime d'assurances collectives;
  • REER collectif;
  • Milieu de travail dynamique.

Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.

L'Agence de mobilité durable remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ en mentionnant le titre du poste, au plus tard le 11 septembre 2020, à : recrutement@agencemobilitedurable.ca

Depuis le 1er janvier 2020, les activités de Société en commandite Stationnement de Montréal, de même que celles du Service d'application réglementaire de stationnement (SARS,) qui relevait du Service de police de la Ville de Montréal, ont été transférées à l'Agence de mobilité durable.

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