Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Conseiller(ère) en acquisition de talents

16 mai 2021
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Montreal, QC

Tu as envie de faire partie d'une équipe où le plaisir en travaillant fait partie intégrante de son ADN!

Tu désires intégrer une équipe composée de collègues en or qui n'ont qu'une envie, partager leur savoir-faire et rendre les clients heureux!

Tu as envie de rire tous les jours!

N'attends plus! Joins toi à notre organisation, le Groupe Velan Média, composée des sites d'emplois Espresso-jobs, Secrétaire-inc, Génie-inc, Droit-inc et Auto-jobs.ca. Notre mission est en premier lieu de rendre heureux nos employés et ensuite de dénicher des perles rares à nos clients, leur permettant ainsi de combler leurs postes permanents.

En tant qu'employeur, nous souhaitons que les membres de l'équipe se sentent accomplis au sein de leur travail. Nous recherchons des gens voulant se développer au quotidien, qui souhaitent partager leur savoir et apprendre des autres.

Nous offrons :

  • Du télétravail en temps de pandémie;
  • Un plan de rémunération compétitif;
  • Une gamme d'avantages sociaux : assurances collectives complètes, remboursement des activités physiques, congés mobiles, congés de maladie, etc;
  • Des collègues de travail aimant le travail d'équipe;
  • Une participation de l'employeur au REER;
  • De la formation continue en recrutement et en sourcing.

Profil recherché :

  • Trois (3) ans d'expérience en recrutement;
  • Expérience significative en recrutement de postes en technologie de l'information (atout);
  • Formation collégiale ou universitaire en lien avec les ressources humaines;
  • Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel (oral et écrit);
  • Aisance et connaissance avec les techniques de sourcing sur les différentes plateformes web;
  • Passionné par le recrutement!

Tes principales tâches seraient les suivantes :

  • Prendre en charge le processus complet de dotation pour les clients, établir ses besoins et le conseiller à toutes les étapes du processus;
  • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement (entrevues téléphoniques et en vidéoconférence) de la prise de besoin à l'embauche;
  • Être actif sur le web, autant sur les sites d'emplois que sur les réseaux sociaux par le biais de techniques de sourcing;
  • Participer à différents événements (congrès et foires de l'emploi) et développer des processus et outils permettant d'attirer des candidats de haut niveau.

Cela te parle? Envoie ta candidature dès maintenant à ***********@****************.***. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Réseau d'emplois Jobs.ca

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