Conseiller(ère) en acquisitions de talents
3 septembre 2024
Industries
Recrutement, Services d'emploi
Catégories Recrutement, Dotation
Télé-travail
Montreal, QC • Temps plein
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Simetra est à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents pour un de nos clients situé à Montréal. L'entreprise en question est bien établie depuis plusieurs années et œuvre dans le transport maritime. Cette organisation continue d'allier dynamisme, innovation, respect et engagement autant envers leurs employés, qu'envers leurs clients.
Salaire : 70k-75k
Horaire : 35h/ semaine (poste temps plein et permanent)
Avantages : Hybride; Avantages sociaux complets (dès jour 1); Régime de pension; 3 à 4 semaines de vacances; Budget pour transport en commun ou bien-être; Horaire flexible; Accessible en transport en commun; Bureau très lumineux.
Responsabilités :
Exigences;
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra est à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents pour un de nos clients situé à Montréal. L'entreprise en question est bien établie depuis plusieurs années et œuvre dans le transport maritime. Cette organisation continue d'allier dynamisme, innovation, respect et engagement autant envers leurs employés, qu'envers leurs clients.
Salaire : 70k-75k
Horaire : 35h/ semaine (poste temps plein et permanent)
Avantages : Hybride; Avantages sociaux complets (dès jour 1); Régime de pension; 3 à 4 semaines de vacances; Budget pour transport en commun ou bien-être; Horaire flexible; Accessible en transport en commun; Bureau très lumineux.
Responsabilités :
- Recrutement : Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer des stratégies de recrutement, trouver des candidats via divers canaux, et maintenir un bassin de talents diversifiés. Contribuer à l'image de marque employeur et à la communication interne.
- Expérience des candidats : Assurer une expérience positive et transparente pour les candidats, avec des communications claires et des évaluations précises.
- Conformité et diversité : Respecter les lois du travail et promouvoir la diversité dans le recrutement.
- Amélioration continue et technologie : Participer à l'amélioration de la technologie de recrutement, notamment Workday, et rester informé des tendances du secteur.
- Intégration : Gérer l'intégration des nouveaux employés, promouvoir la culture d'entreprise et améliorer le programme d'intégration en collaboration avec les services concernés.
Exigences;
- BAC;
- 3 années d'expériences dans un poste similaire;
- Expérience en recrutement dans les établissements éducatifs (Atout);
- Bonne aptitude interpersonnelle;
- Connaissance avec le logiciel Workday (Atout);
- Bonne gestion des priorités;
- Avoir le souci du détail;
- Avoir de la rigueur dans la réalisation de son travail ;
- Bilinguisme.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !