Conseiller ou conseillère - Analyse et développement (syndiqué).

12 février 2020
Industries Construction, Maintenance
Catégories RH, Formation, Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Technologie de l'Information, Développement organisationnel, TI, Consultation, Analyste d'affaires, RH, Formation, Technologie de l'information, Gestion de projets, Analyse d'affaires, Analyste d'affaires fonctionnel, Analyste d'affaires processus, Analyste d'affaires entreprise
Montreal, QC

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l'industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 48 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Située dans le nord de l'Île-de-Montréal près des grands axes routiers dans un édifice respectant les hauts standards du développement durable, l'organisation offre une gamme d'avantages sociaux comprenant un programme de rémunération très compétitif, une assurance collective complète, un régime de retraite à prestation déterminée, six semaines de vacances, six journées de maladies par année, accès à un stationnement, à une cafétéria et plus encore!

La direction de la gestion de la main d'œuvre cherche à combler un poste permanent et temporaire de Conseiller ou conseillère - Analyse et développement (syndiqué).

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du chef de section – analyse et développement, le conseiller devra agir à titre d'expert et de représentant du volet affaires pendant la réalisation de chacune des phases des projets de développement. Il sera également responsable de développer et optimiser les processus de traitement pour ensuite procéder à leur implantation. Travaillant dans un environnement grandement réglementé, le conseiller sera en charge de traiter les questions d'interprétation ou d'application du règlement et de communiquer les informations aux demandeurs.

TÂCHES

  •  Collaborez à titre de représentant du volet affaires à chacune des phases de gestion de projets de développement informatique;
  •  Définir les règles d'affaires nécessaires au fonctionnement de systèmes informatisés en lien avec la règlementation;
  •  Rédiger et effectuer les tests d'acceptation;
  •  Assurer le respect des spécifications transmises à la VPTI;
  •  Maintenir une connaissance approfondie et tenir à jour une jurisprudence complète de l'application des lois et règlements et amendements relatifs à la main-d'œuvre et aux mandats de la Direction;
  •  Traiter toute question d'interprétation ou d'application du règlement dans le but d'uniformiser son application. Développer et réviser des processus de traitement et les implanter;• Diffuser les informations relatives à l'application des lois, règlements et amendements relatifs à la main d'œuvre;
  •  Identifier les besoins de formation, préparer et dispenser de la formation en regard des mandats et des directions;
  •  Développer des statistiques à partir d'outils supports dans le cadre de son travail ou pour répondre à des demandes spécifiques;
  •  Participer à divers comités pour fournir des expertises et données et transmettre ses recommandations;
  •  Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • Être titulaire d'un baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires ou tout autre programme comportant un volet analytique important);
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience dans un poste de même nature;
  • Maîtriser les logiciels appropriés (la connaissance de TFS et de SharePoint sera considérée comme un atout);
  • Démontrer de bonnes capacités d'adaptation et pouvoir respecter un échéancier parfois serré;
  • Avoir un esprit d'analyse et faire preuve de rigueur;
  • La connaissance du milieu de la construction est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste syndiqué, salaire horaire variant entre 28.00$ et 49.64$ selon la convention collective;
  • Gamme complète d'avantages sociaux;
  • Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d'une semaine de quatre (4) jours.

EMPLACEMENT

  • Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal.

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l'adresse courriel indiquée : **********.********@***.*** en indiquant le numéro de référence : 2020-024
La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines. www.ccq.org

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