Conseiller recrutement (Sourcer)

14 mars 2019
Industries Arts, Spectacles, Loisirs
Catégories RH, Formation, Recrutement - Dotation, RH, Formation
Montreal, QC

Poste temporaire - 12 mois

La vie au Cirque, c'est partager notre passion et créer de l'émerveillement avec des collègues de talent, et ce, à vitesse grand V. L'audace et la curiosité font partie de notre ADN et, nous l'espérons, du tien aussi. Ensemble, nous travaillons fort, jonglons avec des priorités et changeons parfois de trajectoire tout en ayant beaucoup de plaisir. Surtout, nous osons nous réinventer et relever de nouveaux défis.

Le Groupe Cirque du Soleil est bien plus qu'un simple spectacle : c'est aussi toi! Au cœur de l'énergie créative du Cirque se trouvent des gens talentueux animés par la passion de se surpasser. Tu aimeras :

  • Participer à la croissance et à la transformation du Cirque;
  • T'impliquer directement avec les partenaires qui sont au cœur de nos spectacles;
  • Faire une réelle différence par ton travail.

Ton mandat :

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en attraction de talents proactif. Relevant du directeur principal, Acquisition de talents, notre nouvel ambassadeur sera responsable de fournir un processus de recrutement de qualité au moyen de diverses stratégies proactives. As-tu un esprit de vendeur et es-tu un ambassadeur de marque passionné par la création de liens avec les gens et le recrutement sans offre d'emploi? Si oui, ce poste s'adresse à toi!

Tu seras reconnu pour avoir une incidence sur : 

La stratégie d'attraction de talents et de recrutement :

  • Surveiller et trouver différents canaux d'attraction de talents et élaborer des processus;
  • Créer et mettre au point une base de données proactive de candidats potentiels pour des rôles critiques;
  • Rechercher et établir des relations, et effectuer du réseautage au sein de l'industrie du divertissement à l'échelle mondiale;
  • Agir à titre d'ambassadeur lors de certains événements de recrutement;
  • Vérifier la préqualification de l'ensemble des recommandations, ainsi que des candidats potentiels passifs et intéressés;
  • Adapter les efforts de recrutement afin de maximiser le taux d'embauche et de contribuer à une meilleure qualité de nouvelles recrues.

L'efficacité du recrutement :

  • Mentorer et influencer les membres de l'équipe Acquisition de talents afin qu'ils aient un esprit proactif;
  • Collaborer pour adapter les systèmes et les méthodes de suivi, afin d'assurer l'efficacité et la durabilité;
  • Suivre et mesurer l'ensemble des efforts et des mesures de recrutement.

Nous souhaitons te rencontrer si tu as :  

  • Un diplôme universitaire dans un domaine connexe;
  • De l'enthousiasme et le sens de l'autonomie démontrés, avec de l'expérience en ventes ou en acquisition de talents;
  • Un fort sens des responsabilités, afin de stimuler les résultats et de dépasser les objectifs;
  • Une grande maîtrise des outils de recrutement et le don pour trouver de nouveaux clients et candidats;
  • D'excellentes capacités à gérer le temps, à mener plusieurs tâches en même temps et à établir les priorités de manière efficace;
  • Des connaissances des nouvelles technologies et la rigueur envers celles-ci;
  • Le bilinguisme.

Le Groupe Cirque du Soleil est privilégié d'avoir plus de 50% de ses employés qui sont des femmes, c'est donc simplement pour alléger le texte que la forme masculine est utilisée.

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