Conseiller, rémunération globale TÉLÉTRAVAIL
Que vous soyez de la Rive-Sud, de la Rive-Nord, du grand Montréal, de l'Estrie, de l'Outaouais ou d'un autre endroit un peu plus éloigné, le voyagement n'est pas un tracas! La majorité du travail peut se réaliser en mode télétravail.
La personne qui se joindra à l'équipe se verra confier des mandats reliés à la rémunération globale et participera à des projets variés et stimulants, visant notamment l'amélioration des processus. Elle travaillera avec une équipe engagée et très collaborative, sous la direction d'une gestionnaire reconnue pour son style de gestion participatif.
UAP est une entreprise solidement établie au Canada où œuvrent 5 000 employés répartis d'un bout à l'autre du pays et qui se démarquent par leurs valeurs d'excellence, d'esprit d'équipe et de collaboration. L'entreprise a créé ce nouveau poste pour soutenir la croissance!
Voici quelques exemples des mandats confiés à l'équipe :
- Processus de révision salariale, programmes de bonis, évaluations d'emplois, recommandations salariales
- Enquêtes de rémunération, équité salariale, maintien des données de rémunération aux systèmes RH
- Promotion et gestion de programmes d'avantages sociaux
- Projets de modernisation et d'harmonisation des conditions de travail
- Optimisation et amélioration des processus et de l'expérience employé
LI-CS1
- Baccalauréat en Ressources humaines, Administration, Actuariat ou autre formation pertinente
- Un minimum de deux années d'expérience dans le domaine de la rémunération globale
- Bilinguisme (français et anglais) oral et écrit
- Maîtrise d'Excel et si vous connaissez People Soft, c'est un atout!
Si en plus, vous possédez un excellent sens du service à la clientèle, une capacité d'analyse et que vous savez proposer des solutions créatives, il s'agit d'une très belle opportunité pour vous et nous voulons vous connaître!