Conseillère ou conseiller en optimisation et en évolution des pratiques de dotation

22 août 2022
Industries Administrations publiques
Catégories RH, Formation, Ressources humaines, Développement organisationnel, Recrutement, Dotation
Montreal, QC • Télé-travail

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en optimisation et en évolution des pratiques de dotation qui occupera un emploi régulier.

Nous recrutons au(x) endroit(x) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

La personne sélectionnée bénéficiera d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui lui donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de l’attraction, des mandats et des programmes de dotation de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 16 personnes qui contribuent chaque jour à faire rayonner la marque employeur et à promouvoir les possibilités d’emploi au sein de notre organisation. Le rôle principal de cette équipe est d’attirer les meilleurs talents. Pour ce faire, elle coordonne les programmes d’accueil, d’intégration et de planification de la main-d’œuvre. Elle s’assure également de l’évolution des pratiques en dotation afin que celles-ci s’alignent sur les meilleures pratiques.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme jouer un rôle-conseil et offrir un accompagnement axé sur l’évolution des pratiques de dotation. Vous contribuerez ainsi à améliorer nos façons de faire en vue de bonifier l’expérience candidat et l’expérience client.

La collaboration, l’innovation et l’efficience sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant que conseillère ou conseiller en optimisation et en évolution des pratiques de dotation, vous devrez

  • être responsable de l’optimisation et de l’uniformité des pratiques de dotation, ce qui implique notamment la réalisation d’activités d’assurance qualité;
  • poser un diagnostic précis sur la performance des processus de dotation, ainsi que recueillir et exploiter en permanence l’ensemble des informations relatives aux pratiques de dotation et à leur mise en œuvre, dans le but de déterminer les pistes d’action visant à améliorer ces processus et ces pratiques;
  • implanter et mettre en œuvre un programme d'assurance qualité des pratiques de dotation;
  • exercer un rôle-conseil en vue de maximiser la performance des processus (méthodes, outils et techniques) et d’accompagner les équipes de votre direction principale;
  • réaliser des analyses et rédiger des rapports ou des états de situation en lien avec les activités de votre direction dans le but de soumettre des orientations et des recommandations aux autorités de l’organisation;
  • réaliser différents mandats liés à votre domaine d’activité et, au besoin, contribuer aux projets organisationnels touchant la dotation, et ce, en collaborant étroitement avec l’équipe de gestion, avec les conseillères et conseillers en dotation ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires;
  • exercer en continu une veille des meilleures pratiques dans votre domaine dans la perspective de favoriser l’évolution de celles-ci au sein de votre direction principale.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. 

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez 

  • être titulaire
    • soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16eannée d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent : 
      • administration ou administration des affaires (ressources humaines ou gestion des opérations),
      • ressources humaines,
      • relations industrielles,
      • sciences de l’orientation;
    • soit d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16eannée d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente; 
  • posséder une année d’expérience en matière d’amélioration ou de réingénierie des processus, ou en matière d’amélioration de la performance organisationnelle;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • détenir une certification Lean Six Sigma;
  • avoir des connaissances en assurance qualité et en gestion de projet;
  • détenir une ou des certifications relatives aux corpus méthodologiques ou aux rôles liés aux méthodes agiles;
  • avoir de l’expérience en tant que maître Scrum ou responsable de produit, ou encore de l’expérience en lien avec la gestion de projet en mode agile;
  • posséder de l’expérience en dotation.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

  • maîtrisez les principes de gestion assurant la performance des projets et savez gérer plusieurs projets simultanément;
  • démontrez un esprit d’analyse et de synthèse très développé ainsi que de la rigueur dans l’exercice de vos fonctions;
  • êtes capable d’évoluer dans un contexte de changement et de renouvellement continu des façons de faire;
  • savez bien rédiger, en plus de communiquer efficacement à l’oral;
  • faites preuve d’esprit d’équipe;
  • avez un très bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • connaissez bien les processus de dotation et les enjeux qui s’y rattachent;
  • faites preuve de créativité et d’innovation.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 15 août au 5 septembre 2022.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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