Consultant(e) RH

15 mai 2019
Industries Services de consultation
Catégories RH, Formation, Généraliste, Recrutement - Dotation, Développement organisationnel, Rémunération - Avantages sociaux, Productivité - Performance - Rendement, Support RH
Montreal, QC

Aux professionnels en ressources humaines,

  • Êtes-vous tenté(e) par la consultation au sein d'une équipe tissée-serrée ?
  • Aimeriez-vous exercer votre rôle-conseil dans une diversité de mandats, auprès d'une variété de clients dans différent contexte d'entreprise ?
  • Cherchez-vous un environnement et un horaire de travail flexibles, favorisant la conciliation travail-vie personnelle ?
  • Rêvez-vous à des vacances généreuses, une rémunération avec salaire fixe garanti et une participation au partage des profits ?

Tels des PARH, les consultants d'Iceberg Management accompagnent les gestionnaires dans la résolution de leurs problèmes de gestion par l'intégration des meilleures pratiques, tant au niveau opérationnel que stratégique. Vous travaillerez avec des clientèles variées de tous secteurs d'activité, sur des méthodologies agiles, pour exercer votre rôle de consultant pour lequel vous aurez à :

  • Rédiger des rapports de recommandations dans des dossiers de diagnostic, d'audit, d'enquête et/ou de sondage
  • Développer du contenu et animer des ateliers
  • Élaborer des échelles salariales équitables et compétitives
  • Développer des stratégies d'attraction, de mobilisation et de rétention
  • Conformer les entreprises aux lois du travail (équité salariale & Loi 90)
  • Diriger un cycle complet de dotation pour tous niveaux de postes
  • Rédiger des politiques d'entreprises et des manuels d'employés
  • Rédiger des avis disciplinaires et conseiller sur des dossiers d'employés
  • Représenter l'entreprise dans des événements d'affaires
  • Participer à la rédaction des offres de services et des échéanciers de travail

Pour exercer ce rôle, vous devez avoir les prérequis suivants :

  • Baccalauréat complété avec une spécialisation en ressources humaines
  • Membre en règle de l'Ordre des CRHA, ou admissible à l'examen
  • 5 à 7 ans d'expérience comme généraliste RH avec une pleine autonomie dans la création et la gestion des programmes RH
  • Expérience en consultation, ou en entreprise multisites, un atout
  • Excellente capacité rédactionnelle en français et bonne connaissance de l'anglais
  • Axé(e) sur l'amélioration continue, les meilleures pratiques et le service à la clientèle

Vous avez la personnalité de l'emploi ? Nous voulons vous rencontrer ! Faites parvenir votre CV afin d'être contacté(e) pour une entrevue téléphonique. Choisissez de nous parler des éléments qui vous ont le plus interpellé dans cet affichage, de votre couleur de personnalité, de vos réalisations ou de vos forces naturelles dans votre lettre de motivation !

Nous remercions toutes les personnes intéressées mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

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