Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Coordonnateur(trice), Acquisition de talent

24 février 2021
Industries Immobilier
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation, Relations industrielles - Droit du travail, SIRH, ATS
Montreal, QC

Ivanhoé Cambridge développe et investit dans des propriétés, des projets et des sociétés immobilières de grande qualité, qui façonnent la trame urbaine des villes dynamiques à travers le monde. Elle le fait de manière responsable afin de générer de la performance à long terme. Ivanhoé Cambridge s'engage à créer des espaces vivants qui favorisent le bien-être des gens et des communautés, tout en réduisant son empreinte écologique.

Ivanhoé Cambridge s'associe dans le monde entier à des partenaires stratégiques et à des fonds immobiliers d'envergure qui sont des chefs de file dans leurs marchés. Par l'entremise de filiales et de partenariats, elle détient une participation dans plus de 1 000 immeubles, principalement dans les secteurs des bureaux, des centres commerciaux, de l'industriel/logistique et du résidentiel. Ses actifs immobiliers s'élevaient à près de 64 G$ CA au 31 décembre 2019. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (cdpq.com), l'un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada. Pour plus de renseignements : ivanhoecambridge.com.

Service : Ressources humaines

Type de poste : Salarié

Des défis à la hauteur de vos talents!

Relevant du directeur, Acquisition de talent, vous serez responsable des tâches reliées aux activités de recrutement et de gestion de talent. Plus particulièrement, vous serez responsable de coordonner la logistique des activités du département, de la gestion de l'ensemble des affichages de tous les postes, d'identifier les sites d'affichages stratégiques, de gérer le programme de stages de l'organisation, du recrutement pour les embauches de personnel temporaire ainsi que d'agir à titre de personne ressource dans l'administration de tests d'évaluation des candidats. De plus, vous assisterez au niveau des activités rattachées à la mise en œuvre du plan de relève, des activités de revue de talent, du programme de diversité et d'inclusion et l'évolution des volets mobilité interne, des programmes « Incubateur de talent » et intégration des nouveaux employés.

En détail, les tâches sont :

  • Coordonner la logistique des activités du département;
  • Participer à l'optimisation et à l'élaboration d'outils et de processus pour le département;
  • Contribuer à la préparation de documents, de rapports et d'outils de présentation;
  • Supporter les membres de l'équipe dans la réalisation de divers projets tant au niveau des activités d'acquisition de talent qu'au niveau des activités de gestion du talent;
  • Gérer le programme d'emplois étudiants et stages de l'organisation;
  • Assurer la mise à jour des descriptions de postes avec les partenaires d'affaires ressources humaines;
  • Effectuer la coordination des traductions des descriptions de postes;
  • Procéder à l'ouverture des concours dans le système de gestion des candidatures;
  • Gérer et faire le suivi des affichages de tous les postes à doter;
  • Voir à ce que les délais d'affichage soient respectés;
  • Se tenir à jour des différents sites d'affichage, participer aux négociations de forfaits et évaluer la performance des affichages par poste;
  • Agir à titre de personne ressource avec les fournisseurs quant aux aspects techniques du processus de recrutement;
  • Tenir à jour le tableau de bord des activités du département;
  • Tenir à jour le calendrier des événements stratégiques en matière de foires d'emploi, d'événements corporatifs, d'associations et institutions d'enseignement;
  • Coordonner la logistique d'inscription et allocation de matériel requis dans le cadre des événements sélectionnés;
  • Effectuer le recrutement pour les demandes de personnel temporaire via les agences de placement;
  • Assurer la liaison auprès des agences de placement;
  • Coordonner le processus de prise de références pour les embauches de personnel temporaire;
  • Assister l'équipe dans l'administration de tests techniques auprès des candidats;
  • Agir à titre de personne ressource au niveau de l'utilisation du système de gestion des candidatures;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions.

Connaissances et aptitudes requises

  • Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou l'équivalent;
  • 1 à 2 années d'expérience pertinente reliée aux activités de recrutement;
  • Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et maîtrise des logiciels de sites d'emploi et les réseaux sociaux;
  • Bonnes aptitudes pour la rédaction et la traduction, bonne gestion du temps et des priorités, entregent, dynamisme, sens de l'organisation, orienté vers les détails, solide structure de travail, rigueur, autonomie, initiative, créativité et discrétion;
  • Esprit d'équipe.

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

Vous avez tout à gagner!

En travaillant chez Ivanhoé Cambridge, vous aurez droit à des avantages sociaux et à un régime de retraite parmi les meilleurs de l'industrie. Grâce à nos nombreux programmes axés sur la santé et le mieux-être, vous pourrez concilier travail et vie personnelle et combler votre envie d'implication sociale, tout en maintenant de saines habitudes de vie. Vous aurez de nombreuses occasions de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement, au Canada ou ailleurs dans le monde. Nos efforts pour créer un cadre de travail exceptionnel, où nos employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes, ont valu à Ivanhoé Cambridge de figurer parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada.

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