Directeur (trice) Ressources humaines

6 août 2022
Industries Recrutement, Services d'emploi
Catégories Généraliste, RH, Formation
Montreal, QC

L’entreprise, œuvrant à l’international, ayant plus de 200,000 employés, aussi un leader au Canada en croissance, dans le domaine de la gestion environnementale et aménagement des sols. L’entreprise recherche pour couvrir ces sept (7) divisions au Canada, un généraliste afin de soutenir les activités opérationnelles, ingénierie et la direction en matière de Ressources humaines. Le poste sera localisé à Brossard (siège social).

Directeur (trice), Ressources humaines

CE POSTE EST POUR VOUS :

§ Supporter et conseiller la direction/supervision pour les opérations d’aménagement dans les principales provinces au Canada et supporter la croissance des projets d’ingénierie

§ Entreprise à mission environnementale, construction, aménagement, conception…. LE COEUR VERT.

§ Orienté vers les solutions, idées novatrices et ouverture d’esprit.

§ Autonomie, flexibilité, travail d’équipe, mode HYBRIDE et conciliation des horaires.

§ Multi sites et multi disciplines, bel endroit pour avoir de l’impact et de l’apprentissage.

§ Aimer bâtir et développer avec d’autres professionnels RH à l’international (France et E.U).

§ Aimer voir du pays, une fois/an au minimum (Vancouver, Toronto, Calgary, Hamilton, Ottawa).

VOTRE MISSION

§ Relevant du Président Canada, 130 employés, et d’autres à venir. Vous conseillez comme généraliste RH dans un milieu de cadres professionnels et de métiers spécialisés en construction (syndiqué). EX : CCQ

§ Appuyer les décideurs lors des activités de croissance, consolidation des équipes et de développement de nouveaux services.

§ Développer des stratégies d’attraction, rétention, mobilisation, sentiment d’appartenance, structure salariale, formation...Etc.

§ Encadrer et assurer l’efficacité organisationnelle et le développement des personnes.

§ Mettre en place une structure RH, procédures, standardiser les pratiques (1er poste RH au Canada).

§ Innover dans la détermination des conditions de travail et des avantages sociaux.

§ Assurer le suivi et le respect des valeurs ainsi que le bien-être des employés.

§ Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes disciplines/projets RH telles que : plan de relève, formation, analyse de postes, discipline, communication interne, intégration des employés…Etc.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

§ Généraliste RH avec au moins cinq (5) ans d’expérience. Membre CRHA, un atout.

§ Connaissance en milieu de service-conseil (professionnels techniques) et des métiers spécialisés. Industrie de la construction un atout,

§ Compétences essentielles : pensée stratégique, leadership d’influence, communication mobilisante, rigueur professionnelle.

§ Connaissances nécessaires : recrutement, gestion du changement, rémunération globale/équité, habileté informatique.

§ Baccalauréat en Ressources humaines, en Relations industrielles ou l’équivalent.

§ Bilingue.

§ Habilité dans l’argumentation et positionnement des projets/enjeux RH auprès de la direction.

§ Dynamique, enjoué, proximité terrain avec les opérations, curieux, empathique.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature à mgrenier@pvrh-recrutement.com le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.

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