Cette offre d'emploi est expirée.

Gestionnaire Ressources humaines

24 juillet 2017
Industries Aliments, Traiteurs, Boisson, Tabac
Catégories Communications, Recrutement - Dotation, Relations industrielles - Droit du travail, Support RH
Montreal, QC

GESTIONNAIRE DE RESSOURCES HUMAINES SUR LE TERRAIN

HMSHOST exploite ses activités à
Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal


 

  • 2,8 milliards de dollars de revenus, 37 000 associés, une centaine de sites, 1 incroyable employeur d'hôtellerie à l'échelle mondiale
  • Solutions novatrices, chefs célèbres et concepts de restaurants populaires dans des lieux à volume important



Si vous cherchez une occasion dans un environnement dynamique et un lieu pour apprendre, évoluer et vous perfectionner en tant que professionnel des ressources humaines, joignez-vous à un chef de file international qui offre les ressources, la stabilité et la progression dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs de carrière les plus importants : HMSHost. Grâce au soutien de notre société mère AutoGrill S.p.A, le chef de file mondial dans les services aux voyageurs en déplacement, nous offrons des marques et des concepts populaires à plus de 200 aéroports, autoroutes, centres commerciaux et endroits spécialisés à l'échelle du Canada et des États-Unis. HMSHost possède plus d'un siècle de succès, et son avenir est tout aussi prometteur.

Notre candidat idéal aura une expérience antérieure dans l'industrie de la restauration, de la vente au détail et de l'hôtellerie.

Relevant du directeur régional des RH, le professionnel que nous sélectionnerons travaillera de près avec l'équipe locale pour harmoniser notre stratégie en ressources humaines aux objectifs liés aux activités opérationnelles pour l'un de nos lieux les plus passionnants, l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal, où nos activités procurent de l'emploi à quelque 560 associés. Cette personne sera responsable de l'instauration d'une stratégie de fidélisation et de recrutement, de la rémunération et des avantages sociaux, des relations entre les employés et des relations industrielles, de la communication avec les associés, de la conformité envers Transports Canada, du respect des règlements, de la gestion du rendement et de la conformité juridique. La personne sélectionnée, qui agira comme partenaire commercial auprès de la direction de la succursale pour assurer une administration de haute qualité des RH, aura les responsabilités supplémentaires suivantes:
 

  • Faire preuve de bon jugement et de compétences de direction dans la prise de décisions en matière de RH;
  • Assurer la gestion proactive de toutes les lois fédérales, provinciales et locales, des contrats collectifs de travail et des questions de conformité commerciale liées aux RH, y compris les normes d'emploi et de travail, les droits de la personne, la rémunération des travailleurs, le traitement équitable des clients et Transports Canada;
  • S'assurer de la tenue appropriée de tous les éléments de la vérification des RH;
  • Faire appel à des connaissances techniques en RH pour encourager l'acquisition de connaissances organisationnelles des directeurs et des membres du personnel des RH;
  • Agir comme personne-ressource dans le développement et l'instauration des objectifs et des stratégies du service;
  • Encourager des relations positives entre les employés et agir comme représentant dans les succursales disposant de contrats collectifs de travail;
  • Coordonner les entrevues tout en collaborant avec les succursales pour cibler et sélectionner les candidats les mieux qualifiés pour les postes offerts;
  • Négocier et finaliser les lettres d'offres et les processus d'emploi pour les nouveaux employés et les promotions;
  • Offrir un soutien au directeur des opérations de la succursale concernant la gestion du rendement, l'avancement professionnel et la stratégie de dotation;
  • Collaborer avec le personnel des RH pour participer à la stratégie globale des RH;
  • Conserver des normes élevées en RH concernant les mesures et l'instauration des politiques et procédures;
  • Collaborer avec le directeur de la prévention des pertes pour protéger les actifs de la société, dont les enquêtes et les recommandations à l'égard des mesures d'emploi;
  • Agir comme superviseur, mentor et ressource principale pour les autres professionnels des RH sur place.

    Exigées:
     
  • Diplôme de quatre ans ou l'équivalent;
  • Trois années ou plus d'expérience en gestion des ressources humaines, y compris en supervision d'autres employés des RH, et connaissance de tous les règlements locaux, provinciaux et fédéraux;
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite et excellentes compétences interpersonnelles et en résolution de problèmes;
  • Connaissance pratique des principes et des pratiques de recrutement et d'administration du personnel;
  • Connaissances approfondies des domaines techniques en RH;
  • Culture informatique, dont la capacité de préparer des documents, des tableurs et des présentations;
  • Connaissances à jour de la législation canadienne des RH et du droit du travail;
  • Flexibilité de gérer différents projets à la fois tout en gérant des rapports directs à distance et en suivant attentivement les processus importants en RH;
  • Capacité d'assurer une direction efficace et d'être membre d'une équipe;
  • Capacité de gérer des questions confidentielles avec discrétion.

    Qualifications souhaitées:
     
  • Diplôme d'études supérieures;
  • Titre de CRHA;
  • Maîtrise du HRMS (Système de gestion des ressources humaines) de PeopleSoft.

    LA SOCIÉTÉ

    Le restaurateur mondial HMSHost est un chef de file mondial dans la création de sites de restauration pour les lieux de voyage. HMSHost exploite ses activités dans plus de 120 aéroports dans le monde, dont 46 des 50 aéroports les plus fréquentés en Amérique du Nord. La société enregistre des ventes annuelles supérieures à 3,1 milliards de dollars et emploie plus de 39 500 associés aux ventes dans le monde entier. HMSHost fait partie d'Autogrill Group, premier fournisseur mondial de services d'aliments et de boissons auprès des voyageurs en déplacement. Affichant un chiffre d'affaires totalisant 4,5 milliards d'euros en 2016, le Groupe exploite ses activités dans 31 pays et emploie plus de 57 000 personnes. Il gère environ 4000 magasins répartis à environ 1000 emplacements dans le monde entier. Veuillez consulter le site www.HMSHost.com pour obtenir davantage d'informations.

    HMSHost offre toute une gamme d'occasions qui aide nos associés à poursuivre des carrières enrichissantes et satisfaisantes. Êtes-vous prêt à vous joindre à un chef de file mondial? Venez découvrir qui nous sommes, nos activités et notre mission. Alors, rejoignez-nous.
     

    Pour postuler, veuillez envoyer un courriel accompagné de votre CV et de vos titres de compétences, à l'adresse: ***************@*******.com



    Nous offrons des salaires et des avantages concurrentiels, y compris:
     
  • Régime d'épargne retraite (REER)
  • Soins de santé
  • Soins dentaires
  • Services relatifs à la vision pour vous et les membres de votre famille
  • Assurance vie
  • Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident

    Se sentir bien en déplacement

    Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi
  • Minorités/femmes/anciens combattants protégés/personnes handicapées
  • Milieu de travail sans drogue

    Une vérification des références peut être exigée avant le début de l'emploi.
     

    www.hmshost.com/careers


PI98598201

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