Gestionnaire, RH

GESTIONNAIRE, Ressources humaines

. PME à but non lucratif basée à Montréal ayant un quotidien international, multilingue et multiculturel

Mettez à profit vos talents particuliers, votre dynamisme et votre passion pour améliorer la vie des personnes atteintes de troubles de la coagulation !

La Fédération mondiale de l’hémophilie (FMH) est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à l’amélioration et au maintien des soins pour les personnes atteintes de troubles héréditaires la coagulation dans le monde entier. Depuis près de 60 ans, nous travaillons en partenariat avec nos organisations nationales membres ainsi que les fournisseurs de soins de santé et les gouvernements pour améliorer les taux de diagnostic et assurer un accès fiable aux traitements et aux soins.

Aujourd’hui, la FMH est un réseau mondial de 147 organisations nationales, représentants les intérêts de centaines de milliers de personnes atteintes d’hémophilie, de la maladie de von Willebrand et d’autres troubles héréditaires de la coagulation.

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Type de poste :        poste régulier; temps plein

Mode de travail :    3 jrs télé-travail, 2 au bureau centre-ville, jours au choix (10 sem. sans d’hybride)

Date de début :       DÈS QUE DISPONIBLE (au plus tard, début jan. 2024)

Pour appliquer (en confidence): ***********.**********@***.*** (cv + lettre d’introduction)

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L’OCCASION UNIQUE -

Relevant du directeur sénior des opérations et du ceo-directeur général, le/la gestionnaire des ressources humaines est responsable de l’offre et du développement de tous les aspects se rapportant à la gestion des ressources humaines pour le personnel de son bureau à Montréal (n= 55) et ses sous-traitants dans le monde entier (n=10). Le/la titulaire fournit à l'équipe de direction principalement, le soutien et le leadership nécessaire en matière de politiques, pratiques, procédures et questions générales liées aux ressources humaines, en plus de s'acquitter des fonctions rh quotidiennes liées à l'ensemble du personnel de la FMH. Il dirige le comité des ressources humaines qui rend compte au directeur général tous les trimestres des questions actuelles de gestion du personnel et de changement organisationnel au sein de l’entreprise.

Le responsable des ressources humaines veille au respect de l'ensemble de la législation du travail, des politiques et des lignes directrices de la FMH en matière de ressources humaines, et joue un rôle essentiel dans la promotion d'une culture de travail positive et dans le soutien au bien-être et à l'épanouissement du personnel. _________________________________________________________________________________

LE RÔLE

À titre de généraliste, le gestionnaire, ressources humaines dirige et/ou exécute l’ensemble des services liés aux ressources humaines de la FMH, y compris une offre efficace, rentable et opportune des services suivants : recrutement continu, paies régulières et ajustements annuels, classification / évaluation des emplois, administration des avantages sociaux, relations avec les employés, formation et développement, santé et sécurité au travail, intégration du nouveau personnel, gestion des congés, examens annuels des contributions, offre et de conditions d'embauche, et contrats individuels, gestion de l’information rh, autres.