Leader de projet en développement organisationnel

19 août 2021
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories RH, Formation, Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Développement organisationnel, Ressources humaines
Montreal, QC

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n'est pas seulement de créer des infrastructures ou d'ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l'industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l'écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C'est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique?—? pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

Sous la supervision du Directeur(trice) principale – Développement Organisationnel, le titulaire du poste aura à participer à l'analyse des besoins et à coordonner le développement d'initiatives organisationnelles jusqu'à leur implantation. 

  • Identifier des pistes d'amélioration et proposer des solutions qui répondent aux besoins de l'organisation;
  • Agir à titre de leader de projet de la conception jusqu'à l'implantation d'initiatives;
  • Consulter les équipes concernées dans l'analyse et l'identification des besoins;
  • Proposer des améliorations concrètes et ciblées répondant aux objectifs stratégiques et tactiques de l'organisation;
  • Collaborer avec des experts internes ou externes l'avancement des initiatives;
  • Sélectionner, apprendre et maîtriser différents outils de gestion nécessaires pour faire progresser la mise sur pied des initiatives;
  • Agir en tant qu'agent de changement et promouvoir les avantages des initiatives;
  • Participer à la création des guides et formations liés à l'implantation des nouvelles initiatives;
  • Former les utilisateurs sur les différentes initiatives développées; 
  • Recueillir les résultats des initiatives, en rendre compte et les présenter aux équipes de direction. 

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

  • BAC en ressources humaines ou relation industrielle; 
  • Diplôme en gestion de projet un atout;
  • 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines ou développement organisationnel; 
  • Expérience en gestion de projet et/ou Développement organisationnel sera considéré comme un atout majeur; 
  • Connaissance du milieu de la construction sera considérée comme un atout majeur;
  • Bilinguisme essentiel;
  • Maitrise de la suite Microsoft Office.
     

Aptitudes:
 

  • Rigueur;
  • Curiorité;
  • Sens de l'organisation et dans la gestion de projet;
  • Facilité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation;
  • Grande capacité d'analyse;
  • Esprit d'initiative;
  • Disposé à se déplacer partout au Canada.

Pourquoi se joindre à l'équipe Pomerleau?

  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
  • Programme d'aide aux employés
  • Formations continues offertes tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière
  • Horaire d'été (disponible à l'année)
  • Accès gratuit à la plateforme télémédecine Dialogue
  • Remboursement de matériel de travail ergonomique
  • Nouvelle politique de télétravail

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

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