Fasken est à la recherche d'un Partenaire d'affaires, Ressources humaines pour accompagner les gestionnaires des services corporatifs dans la bonne gestion de leur équipe et dans l'application et la mise en œuvre de stratégies RH pour atteindre leurs objectifs d'affaires.

Vous aimez être au cœur de l'action?  Vous excellez dans l'art d'exercer un rôle-conseil d'influence? Vous avez une approche pragmatique tout en proposant des solutions innovantes? Vous aimez mettre à profit votre créativité en vous investissant dans des projets RH diversifiés? Votre candidature nous intéresse.

À titre de Partenaire d'affaires, Ressources humaines, vous joindrez une équipe de professionnelles dédiées et enthousiastes où l'excellence, le service à la clientèle et la collaboration sont au cœur de notre pratique.
 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Relevant de la Directrice adjointe, Ressources humaines, vous serez responsable de :

• Offrir un rôle-conseil à titre d'expert RH aux gestionnaires du cabinet en matière de d'application des programmes RH et de relations de travail afin de les appuyer dans la gestion de leur équipe;
• Assurer les opérations quotidiennes reliées à la fonction RH: planification des effectifs, recrutement, gestion de la performance, gestion des talents et de la relève, développement des compétences, formation, rémunération, etc.;
• Agir comme partenaire d'affaires dans l'identification des enjeux RH (développement des compétences, gestion de la performance, engagement et rétention) recommander et  déployer les actions requises;
• Collaborer à l'amélioration de processus existants et au développement des outils et des programmes;
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées à la directrice adjointe en vue d'assurer le développement de pratiques exemplaires pour le cabinet;
• Tirer parti des commentaires des employés pour sonder le climat organisationnel et faire les recommandations pertinentes;
• Agir à titre d'agent de changement dans un contexte de croissance, représenter les valeurs de Fasken et participer à l'élaboration et au déploiement de programmes et d'initiatives de changement pour soutenir la culture organisationnelle;
• Collaborer au développement et à l'implantation de divers projets RH à l'échelle du cabinet.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles. Diplôme de 2e cycle, un atout certain;
• 7 ans d'expérience pertinente en rôle-conseil dans un poste similaire;
• Bon niveau de bilinguisme.  Excellentes capacités rédactionnelles en français.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Rigueur, sens éthique, professionnalisme et discrétion;
• Excellent jugement dans la prise de décision, maturité permettant d'aborder des situations délicates avec tact et diplomatie;
• Désir d'offrir un service à la clientèle de qualité, capacité à tisser et entretenir des liens avec des intervenants de différents niveaux;
• Sens des affaires, aptitude pour la résolution de problème et capacité à engager et promouvoir le changement;
• Sens de l'écoute et empathie;
• Grand niveau d'autonomie et capacité à travailler dans un milieu d'excellence au rythme rapide.

À PROPOS DE FASKEN

Fasken est un cabinet d'avocats chef de file à l'échelle internationale et qui compte plus de 800 avocats répartis dans neuf bureaux sur quatre continents. Les clients font appel à nous pour se prévaloir de conseils juridiques pratiques, innovateurs et économiques. Nous trouvons des solutions aux problèmes commerciaux les plus complexes, offrons une valeur exceptionnelle et plaçons le client au cœur de toutes nos activités.
 

Pourquoi vous joindre à l'équipe de Fasken?

• Pour joindre une équipe RH solide et ancrée au cœur des priorités stratégiques du cabinet; 
• Pour un milieu de travail flexible où le travail à distance est soutenu par un environnement technologique performant;
• Pour travailler avec des collègues passionnés et dynamiques;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d'ouverture et d'innovation sont mises de l'avant;
• Pour une rémunération concurrentielle, une contribution au REER généreuse, un programme santé et mieux-être et un régime d'assurance qui s'adapte à vos besoins;
• Pour joindre un cabinet dont l'excellence est reconnu sur la scène internationale.

N.B. L'usage du genre masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.