Recruteur(e) Temporaire

7 novembre 2018
Industries Produits grande consommation (Autres)
Catégories RH, Formation, Recrutement - Dotation, RH, Formation
Montreal, QC

A 3 minutes de marche du métro Namur

À propos de dormakaba
dormakaba est classé parmi les 100 meilleurs leaders mondiaux en technologie par Thomas Reuters!
https://www.thomsonreuters.com/en/products-services/technology/top-100.html

Le groupe dormakaba est parmi les trois leaders du marché mondial des solutions de systèmes d'accès et de sécurité. La société est une source unique de produits, solutions et services liés à l'accès sécurisé aux bâtiments et aux locaux. Tout ce que nous faisons est orienté vers le développement de solutions d'accès et services qui non seulement rendent les bâtiments plus intelligents et plus sécuritaires, mais vous donnent aussi le sentiment d'être entre de bonnes mains en permanence.

Peu importe où vous êtes, si vous avez besoin de solutions d'accès et de sécurité fiables et innovatrices, nous sommes là pour vous avec notre offre de haute qualité – dans les hôtels, les magasins, les installations sportives, les aéroports, les hôpitaux, à la maison ou au bureau. Partout dans le monde.

Avec plus de 16,000 employés à travers le monde (dont 450 à Montréal), dormakaba est active dans plus de 130 pays et apporte plus de 150 ans d'expérience. Le groupe dormakaba a son siège social à Rümlang, en Suisse, est coté en bourse et génère des revenus annuels de plus de 3 milliards de dollars canadiens.

dormakaba vous offre une carrière et non un emploi. Joignez-vous maintenant à l'équipe dormakaba et faites la différence dans la création de nouvelle génération de produits et services qui auront une incidence sur les générations à venir. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter notre site Web www.dormakaba.com

Le recrutement des meilleurs talents vous passionne ? Entreprise en très forte croissance, dormakaba est à la recherche d'un recruteur bilingue et dynamique pour soutenir l'équipe RH dans la dotation de tous les postes à combler (salariés et horaires).

Résumé du poste
Relevant directement de la vice-présidente adjointe, Ressources humaines, Canada, le recruteur sera responsable des étapes de recrutement de l'affichage à l'entrevue pour différents postes horaires et salariés tels qu'assembleur électronique, opérateur, ingénieur, acheteur, superviseur, technicien en qualité, etc.

Responsabilités 

  • Identifier et mettre en place des stratégies de recherche novatrices et proactives sur les réseaux sociaux, les différents sites d'emploi spécialisés et autres plateformes afin de repérer et d'attirer des candidats passifs et combler les besoins actuels et futurs (bâtir un bassin de candidats pour des postes spécifiques)
  • Afficher tous les postes à combler 
  • Analyser les candidatures internes et externes et procéder aux activités de recrutement suivantes : recherche, tri de cv, entrevues téléphoniques et/ou en personne, suivis.
  • Travailler en étroite collaboration avec la spécialiste en acquisition de talents et les partenaires d'affaires RH
  • Faire un suivi régulier auprès des clients internes et s'assurer de leur satisfaction. Lorsque requis faire également un suivi auprès des agences et des firmes de consultation.
  • Implémenter, adapter et optimiser les outils et processus de recrutement et de sélection

Profil souhaité

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines
  • Trois (3) années d'expérience pertinente en acquisition de talents
  • Fortes habiletés à mener des entrevues avec des candidats tant pour des postes de production que pour des postes de cols blanc
  • Maîtrise de l'utilisation des médias sociaux dans les stratégies de recrutement
  • Solide connaissance des différents sites de recrutement au Canada
  • Reconnu pour ses suivis et orienté résultats et action
  • Fortes habiletés de gestion de son temps et des priorités
  • Professionnalisme, grand souci du service client et de l'expérience candidat
  • Rigueur, attention aux détails et imputabilité
  • Dynamisme, enthousiasme et solide esprit d'équipe
  • Des valeurs communes à celles de dormakaba : confiance, orientation client, performance, courage et ouverture d'esprit.
  • Parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit
  • Maîtrise de la suite Office
  • Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à une vérification des références et des antécédents.
  • Vous devez posséder le droit sans restriction de travailler au Canada.
  • Joignez si possible, vos deux versions de CV (français et anglais) a *****@*********.com avec le titre du poste en objet ou visitez le www.dormakaba.com.

Veuillez noter que l'emploi du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des quatre groupes désignés tels qu'identifiés dans la Loi sur l'Équité en matière d'Emploi.

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