Spécialiste en acquisition de talents

10 juin 2021
Industries Électriques, Électroniques
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation, SIRH, ATS
Montreal, QC

Fondé en 1998, Octasic Inc. est un leader mondial de systèmes et de solutions complètes en technologie de communications avancées.  A la fine pointe de la technologie, nous fournissons des solutions logicielles et matérielles intégrées pour des marchés mondiaux du sans fil. Octasic comptes des bureaux à Montréal et à l'international et continue son expansion.

On choisit Octasic pour :

  • Un milieu de travail à la fine pointe de la technologie et ou on est en  en contact avec les experts du domaine, et ce dans une entreprise en croissance.
  • Des conditions de travail compétitives (salaires, avantages sociaux, rabais d'abonnement au gym, REER, programme d'achat d'action, programme de remboursement du transport collectif, douches sur place, collations et breuvages gratuits).
  • Une conciliation travail-famille facilité (flexibilité d'horaire, télétravail, etc.).
  • Une atmosphère de travail conviviale et collaborative avec plusieurs activités sociales tout au long de l'année.
  • Travailler au sein d'une entreprise impliquée dans sa communauté.
  • La proximité avec les différents services de transport en commun (secteur Angus à dix minutes du métro Préfontaine).

Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une :

Spécialiste en acquisition de talents

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines vous assumerez notamment les responsabilités suivantes :

  • Serez l'expert de la stratégie de recherche de candidats pour mener à bien les mandats qui vous seront confiés.
  • Effectuerez des recherches de candidats potentiels, en utilisant votre expertise en recrutement.
  • Serez responsable du processus de dotation pour les mandats qui vous seront attitrés : de l'invitation en entrevue à la prise de référence, incluant par les rencontres avec les candidats (grille, mises en situation, tests, etc.).
  • Participer à l'élaboration d'une stratégie de marketing RH avec la collaboration de l'équipe marketing.
  • Participer à la mise en place d'un ATS pour le groupe Octasic.
  • À chaque étape, vous serez responsable de garantir l'excellence de l'expérience candidat pour le groupe Octasic.
  • À travers les processus de sélection et les événements externes, vous construirez un réseau solide de candidats passifs et actifs, grâce à un engagement continu dans des dialogues proactifs.
  • Créer des partenariats avec les différentes universités et participer à des foires d'emplois.
  • Serez force de proposition pour l'amélioration de nos pratiques en recherche, acquisition et attraction de talent.

Qualifications :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes au poste.
  • 5 années d'expérience dans un poste en recrutement ou en acquisition de talents, auprès d'une firme de recrutement et/ou au sein d'un environnement corporatif. Expérience dans un environnement lié aux technologies sera considéré comme un atout
  • Bilinguisme (Français/Anglais) à l'oral et à l'écrit.
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication
  • Excellente autonomie et esprit de coopération
  • Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Bonnes connaissances d'un ATS ou d'un SIRH
  • Solide expérience dans l'utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement et de promotion de la marque employeur
  • Excellente maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

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