Technicienne ou Technicien, Hygiène industrielle – Montréal

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien, hygiène industrielle.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Qualité de l'air et hygiène industrielle de notre secteur Bâtiment. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à de différents projets, en représentant l’expertise d’EXP auprès de plusieurs clients, pour la Grande Région de Montréal. Vous serez appelé à offrir des services professionnels en santé et sécurité du travail et en hygiène industrielle. Votre progression au sein de notre entreprise sera établie pour vous permettre d’accroître vos champs d’intérêts.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser des audits de conformité en santé et sécurité, identifier les risques et s’assurer de la mise en pratique de méthodes de travail sécuritaire;
• Effectuer des visites de surveillance de chantier où se déroulent des rénovations en présence de contaminants et/ou en présence d’occupants;
• Rédiger les rapports de visite de chantier, proposer des mesures préventives et correctives;
• Effectuer de l’échantillonnage de contaminants et de la caractérisation de matériaux;
• Réaliser des tests d’air amiante/moisissure;
• Assurer l’application des codes, normes, règlements, devis applicables sur les différents projets;
• Interagir avec les entrepreneurs et partenaires pour l’application de mesures préventives et/ou correctives;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous êtes titulaire d’un DEC en environnement, hygiène et santé au travail OU Certificat universitaire en Santé et Sécurité OU toute autre formation/expérience jugée équivalente;
• Vous êtes finissant du DEC en environnement, hygiène et santé au travail ET/OU possédez un minimum un an d’expérience dans un milieu de travail similaire;
• Vous possédez de l’expérience dans la réalisation d’audits et d’inspections en santé et sécurité;
• Vous possédez des connaissances du Code de sécurité pour les travaux de construction.
• Vous détenez un Certificat de sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction)
• Vous maîtrisez le français et vous êtes fonctionnel en anglais;
• Vous possédez un permis de conduite classe 5 valide et une voiture pour vos déplacements;
• Vous êtes une personne ayant le sens de l'autonomie, de l’organisation et des responsabilités;
• Vous êtes méthodique et organisé.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement.