Agent(e) en acquisition de talents, temps partiel

7 février 2019
Catégories RH, Formation, Recrutement - Dotation, RH, Formation
Pointe-Claire, QC

La dotation, c'est ta passion ?

Vous vous dirigez vers une carrière en ressources humaines et vous êtes présentement aux études ?

Vous désirez déjà acquérir de l'expérience dans le domaine de la dotation ?

Vous êtes un(e) passionné(e) dans la recherche de nouveaux talents ? 

Vous êtes disponibles pour travailler la semaine et les fins de semaine, au besoin, pour un total d'environ 25 heures ?

Nous avons l'opportunité qui saura répondre à vos besoins.

Nous recherchons un(e) agent(e) en acquisition de talents pour notre siège social corporatif situé à Pointe-Claire, qui travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et l'équipe de recruteurs de talents pour réaliser l'ensemble des activités de dotation.

Le titulaire du poste participera à l'embauche pour des postes opérationnels en succursale ainsi que dans d'autres secteurs reliés aux opérations pour la grande région de Montréal et ses environs. Il (elle) sera appelé(e) également à participer à des entrevues dans différents points de service, selon les besoins.

Les fonctions :

  • Processus de dotation :
    • Procéder aux affichages;
    • Analyser et trier les candidatures reçues selon les profils recherchés;
    • Procéder à des entrevues de présélection téléphonique;
    • Effectuer des entrevues pour des postes opérationnels, professionnels, administratifs et techniques;
    • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et les accompagner au besoin;
    • Effectuer le suivi administratif des dossiers des candidats;
    • Conseiller les gestionnaires lors de la prise de décision finale;
    • Procéder aux offres d'embauche;
    • Animer, en alternance, les séances d'accueil et d'intégration des nouveaux employés(es);
  • Maintenir des liens étroits et continus avec les gestionnaires;
  • Se rendre disponible pour participer aux campagnes de recrutement massives, salons de l'emploi, soirées portes ouvertes, etc.;
  • Assister l'équipe acquisition de talents pour toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

  • Intérêt marqué pour la dotation
  • Minimum une année de formation académique en ressources humaines ou dans un domaine d'études connexe (DEC ou Université)
  • Expérience de 6 mois dans un poste similaire comportant des activités de dotation à volume élevé (un atout)
  • Excellent français parlé, anglais fonctionnel
  • Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l'organisation
  • Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités
  • Très bon sens de l'organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement
  • Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0
  • Expérience dans l'utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement (un atout)
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
  • Possède un véhicule pour des fins de déplacements occasionnels (environ 25% du temps)

Notre offre :

  • Horaire tenant compte de vos périodes d'études
  • Minimum 3 jours par semaine (environ 25 heures)
  • Disponibilité pour travailler la semaine ainsi que quelques heures durant les fins de semaine
  • Congés mobiles payés durant l'année
  • 3 semaines de vacances après 3 ans
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Formation soutenue pour développer vos compétences en acquisition de talents

Nous vous remercions pour votre intérêt. Nous offrons des chances d'emploi égales à tous. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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