Coordonnateur(trice), Paie

28 juillet 2022
Catégories Comptabilité, Finance, RH, Formation, Paie, Paie
Port-Cartier, QC

ArcelorMittal est à la recherche d'un coordonnateur à la paie. À ce poste, vous serez responsable de coordonner les diverses étapes relatives à la préparation et au traitement de la paie avec les équipes de la paie (cadres et syndiqués).

Responsabilités:

  • Aider la Chef de service, Planification de la main d’œuvre, temps et Paie avec une variété de demandes de renseignements concernant la paie, les avantages sociaux et autres types de demandes
  • Faire le suivi de dossiers avec nos différents partenaires d’affaires
  • Valider et approuver les écritures de corrections (quick entries)
  • Effectuer des écritures de fin de mois et participer à l’analyse des transactions des courus
  • Coordonner avec le fournisseur de paie au processus complet de fin d'année T4-R1
  • Veiller à l'application des lois, conditions prévues aux différentes conventions collectives et politiques internes
  • Analyser le système actuel et faire des recommandations quant à son efficacité et capacité de répondre aux besoins grandissants de l'entreprise
  • Demander des modifications dans le système de paie, valider et approuver les tests
  • Développer, élaborer et produire des rapports/outils de vérification pour assurer l’exactitude des paies et le suivi des contrôles internes;
  • Répondre aux questions ou aux demandes des vérificateurs externes et internes
  • Valider et effectuer la remise des cotisations versées aux REER, régime de fonds de pension

Exigences:

  • Une formation de niveau collégiale ou universitaire en administration/comptabilité/finance ou l’équivalent
  • Au moins 4 ans d’expérience en paie
  • Spécialiste en conformité de la paie (SCP) de l’Association canadienne de la paie
  • Connaissance de WFM-HCM (Ceridian), un atout
  • Connaissance de Kronos (UKG), un atout
  • Capacité de faire des liens entre les différents systèmes
  • Excellente maitrise du logiciel MS Excel
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Souci du détail, précision et rapidité
  • Capacité de traiter des informations confidentielles
  • Capacité de travailler avec de courts délais de livraison et sous pression
  • Fortes aptitudes de gestion des priorités

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte

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