Chef, national des Ressources humaines

Chef, national des Ressources humaines

Notre client, Soylutions, membre d’Agri-Foods, une entreprise innovante et partenaire de de bonnes habitudes alimentaires. Dans un secteur des breuvages à base de soya, d’avoine et d’amandes, vendues sous la marque Earth’s Own, l’usine emploie environ 70 dévouées employées, est située Val-Bélair.

Nous sommes à la recherche d’un Chef national des Ressources humaines afin de mener, en collaboration nos opérations manufacturières, les défis relatifs à la santé et la sécurité, les relations de travail, ainsi que l’expérience employé (attraction, rétention, mobilisation). Ce requiert de la disponibilité pour des appels sur d’autres fuseaux horaires au Canada et travaillera en étroite collaboration avec le Vice-président des Opérations et la Directrice RH, qui située à Vancouver. Plus précisément, le titulaire aura comme :

Principales responsabilités :

• Membre de l’équipe de direction et travaille avec les Opérations pour fournir des conseils en matière de RH à tous les niveaux du personnel, y compris l’interprétation des politiques de l’entreprise et de la législation provinciale et nationale
• Responsable du programme, du développement, du déploiement et de l’exécution de la stratégie en SST et en charge des investissements SST à travers l’organisation (Soylutions)
• Consulter et conseiller les gestionnaires/superviseurs sur les questions relatives aux employés – rendement, discipline progressive et interprétation des politiques de l’entreprise
• Diriger le programme de relève, les sondages auprès des employés et notre programme de développement mondial
• Leader de l’alignement global de notre relation de travail (développement des politiques, équité autour de toutes les opérations et négociation de notre relation de travail avec nos employés syndiqués et non)
• Promouvoir un environnement propice aux équipes, au travail d’équipe et à la responsabilisation
• Participer à certains projets spéciaux

Exigences :

• BAC en gestion des ressources humaines, bilingue, et membre des CRHA du Québec et avez plus de 8 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines
• Expérience en déploiement de programme de santé et sécurité au travail 
• Vous avez de l’expérience dans le recrutement à cycle complet pour des postes horaires et cadres 
• Vous avez de l’expérience dans le traitement des questions de relations avec les employés, des enquêtes aux mesures correctives et au licenciement
•  Vous avez de l’expérience au niveau au niveau de la création et du développement des compétences
• Vous êtes à l’affut des meilleurs pratiques industrielles en SST et pouvez démontrer des réalisations dans des environnements multi-sites. Préférablement, vous avez créé et implanté des standards ayant des impacts clairs sur des indicateurs de performance prédéterminés
• Vous comprenez les relations de travail basées sur des échanges constructifs qui intègrent les orientations d’affaires aux enjeux patronaux-syndicaux
• Vous avez une solide connaissance et compréhension des normes d’emploi des différentes provinces du Canada
• Travailleur d’équipe, vous avez confiance en vos capacités et êtes passionné dans vos activités 
• Vous êtes en mesure de traiter rapidement, professionnellement et courtoisement avec les autres
• • Vous êtes un excellent communicateur avec des compétences interpersonnelles très développées
• Vous êtes organisés et vous avez une capacité importante à prioriser
• Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)

Ce genre de défi vous intéresse? Vous croyez avoir le profil recherché par notre client?  Veuillez transmettre votre curriculum vitae à André Robert CRIA, par courriel à : en mentionnant le numéro de mandat #202239. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seuls les candidats retenus seront contactés.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.