Conseiller en Formation et développement des compétences

29 novembre 2021
Industries Construction, Maintenance
Catégories RH, Formation, Formation - Perfectionnement - Apprentissage, Education, Formation, Ressources humaines
Quebec, QC

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d'experts veille à l'acquisition de talents, à l'intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail, la gestion de l'absentéisme et au développement organisationnel. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d'entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel, l'efficacité opérationnelle et le bien-être des employés. 

Venez faire équipe avec nous ! 

Dans un contexte de croissance, l'équipe des ressources humaines s'agrandit, nous créons un poste qui est spécialisé en gestion de la formation et des compétences. En effet, nous sommes persuadés qu'aujourd'hui plus que jamais, la formation et le développement des ressources humaines représentent des vecteurs importants pour assurer l'acquisition, le maintien et le renouvellement des compétences au sein des organisations. Dès lors, un des projets phares de la Direction des ressources humaines est le développement d'un système de formation efficace et performant pour l'entreprise.

Responsabilités
La personne sélectionnée effectuera les tâches suivantes : 

  • Animer et codiriger les activités du comité de gestion de la formation;
  • Participer activement au développement de la structure de la gestion de la formation;
  • Être en mode gestion de projets pour développer le contenu des formations en collaboration avec les ressources spécialisées de l'interne;
  • Participer au développement, à l'élaboration et à la diffusion de capsules de formation continue qui peuvent toucher un groupe d'employés déjà en poste;
  • Élaborer des stratégies et des tactiques visant à créer des expériences d'apprentissage qui tiennent compte des capacités actuelles et futures nécessaires dans l'ensemble de l'organisation;
  • Coordonner la logistique des activités de formation;
  • Réaliser des activités de suivi post-formation afin de favoriser le transfert des apprentissages au travail;
  • Agir à titre de formateur pour des formations en gestion des ressources humaines;
  • Communiquer la rétroaction et formuler des recommandations d'amélioration concernant la prestation de la formation;
  • Participer au développement des plates-formes et outils technologiques en matière de formation;
  • Revoir et optimiser le programme de mentorat;
  • Améliorer le programme de plan de relève.

 

Compétences 

Tu es la personne qu'il nous faut si : 

  • Tu as un bon sens des relations interpersonnelles;
  • Tu as un leadership mobilisateur;
  • Tu aimes la gestion de projet;
  • Tu aimes concevoir et créer.

 

Exigences 

  • Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines;
  • Certificat ou microprogramme en développement des organisations,enseignement, andragogie ou coaching; (un atout);
  • Expérience pertinente de 5 ans;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et anglais intermédiaire parlé et écrit.

 

Conditions de travail

  • Une rémunération globale compétitive; 
  • 4 semaines de vacances annuelles; 
  • Télétravail offert conciliant travail et vie familiale; 
  • Horaire flexible; 
  • Programme complet d'assurance collective dès l'entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur); 
  • REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB); 
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24; 
  • Programmes de formation et de perfectionnement; 
  • Possibilités d'avancement; 
  • Programme d'aide aux employés; 
  • Club social et comité santé mieux-être actifs; 
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant; 
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait; 
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada. 
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